辅导员工作职责 - 化学与环境工程学院.docVIP

化学与环境工程学院辅导员工作管理条例（试行） 辅导员是学校教师队伍的一个重要组成部分，也是党政工作人员队伍的重要组成部分，是学校开展学生思想政治工作，做好学生管理工作的一支重要力量。为进一步加强学生的思想政治教育工作和学生管理工作，加强辅导员队伍的管理，更好地发挥辅导员队伍的作用，特制订本办法。 一、辅导员基本条件 政治条件：中国共产党党员。 学历：大学本科以上(含本科)学历，有学士以上学位。 综合素质：有较强的责任心和组织协调能力；有团结协作精神；有较强的语言表达能力、公文写作能力；有较高的英语水平；能熟练运用计算机；最好有学生工作经历，或担任过学生干部。 年龄：首次应聘年龄30周岁以下。 身体条件：身体健康；心理健康。 二、辅导员聘用 由学院根据需要提出用人计划，由学校按相关规定聘用辅导员。 三、辅导员职责 辅导员需履行以下职责： 认真组织学习马列主义、毛泽东思想、科学发展观等理论，用中国特色社会主义理论武装头脑。通过各种渠道学习教育学、心理学等专业知识，了解目前高校学生辅导的新动向、新方法。 及时了解和掌握学生的基本情况和思想动态，耐心细致地做好学生的思想教育工作。 做好学生的日常管理工作，教育学生遵守国家法律和学校的各项规章制度，培养学生遵纪守法的自律性。 紧密配合教学工作，及时了解掌握学生的学习情况，教育学生端正专业思想，明确学习目的，掌握学习方法，激发学生刻苦学习的主动性和自觉性。 积极配合学生党支部做好学生党建工作，认真指导班委会、团支部和团委组织的活动，做好学生干部的培养、选拔和教育管理工作。 指导和帮助学生开展形式多样的课外活动，丰富学生的课余文化生活，认真抓好学生早操、晚自习和晚就寝等工作，并指导和帮助学生安排好课余活动。 关心学生的身心健康，帮助学生解决思想、学习及生活上的问题和困难，并做好学生的心理辅导工作。 按照学校有关制度的要求，经常对学生进行安全教育和诚信教育，杜绝恶性事件和大面积违纪事件的发生。 保证通信的畅通，及时发现问题，及时到岗，及时上报。 公平、公正、公开地做好学生的评奖、评优、入党、德语测评、学年鉴定等工作。 做好学生清欠费工作，杜绝恶意欠费的发生。做好特困生工作，帮助特困生解决生活中的困难，使之顺利毕业。 完成学校下达的各项工作任务。 辅导员工作规范 辅导员要完成以下工作： 辅导员每周学习例会一次。 辅导员每学年至少要结合工作实践写一篇工作论文或工作体会。 辅导员每学期与学生谈话面不得少于50%，每周至少谈话5人次，并做好记录。利用网络等加强与学生的联系与沟通。 定期主持召开或指导班团会，传达精神、总结工作及指导学生学习和活动，每月不少于两次。 加强学生寝室文化建设和管理工作，每周至少深入两次学生寝室，每月深入寝室数不得少于实管寝室数的80%。 每学期至少召开两次年级大会。 每学年至少应与1/3以上学生家长取得联系，通报学生在校的学习情况和综合表现。 每月至少查宿两次，了解学生旷宿情况，及时做出处理意见。 每周至少听课两次，对学习成绩差的学生做详细的原因调查并提出帮教意见。 每门课考试必须参加考场巡视，杜绝考试违纪、作弊和替考等现象发生。 坚守工作岗位，不能擅离职守，有事必须请假。 对突发性事件和学生违纪事件，要及时发现，并立即上报学院主管学生工作领导，马上认真调查，于当日形成事件经过报告，提出处理意见。 对大一大二班级，遇重大事项（如奖学金评选、班干部评选、入党、评优等），要征求班主任意见。 五、辅导员待遇 按照学校规定执行。 六、辅导员管理与考核 辅导员实行学校和学院双重领导。学校党委学生工作部是学校管理辅导员队伍的职能部门，包括队伍建设、业务培训等。学院对辅导员进行直接领导和管理。 学生辅导员的工作考核由各学院负责，在每年年末进行。考核结果报党委学生工作部备案。 每位辅导员在年末要写出工作总结。工作总结的内容包括在一年工作中所取得的成绩和存在的不足。 学院组织召开学生辅导员工作总结交流评议会，在工作总结交流的基础上进行评议。不适合做学生辅导员工作的，予以调离或解聘。 七、附则 本公布之日起施行，。 2