2015-2015年中国劳动力市场供需预测及投资方向分析研究报告.docVIP

2011-2015年中国劳动力市场供需预测及投资方向分析研究报告 【出版日期】 20年月 【报告页码】 页 【图表数量】 个 【印刷版价】 60元 【电子版价】 00元 【两版合价】 00元 【英文版价】 000元 【英文电子】 000元 【英文两版】 000元 【订阅热线】 0755 下载征订表 【版权声明】 本报告由中国行业研究网出品，报告版权归中研普华公司所有。本报告是中研普华公司的研究与统计成果，报告为有偿提供给购买报告的客户使用。未获得中研普华公司授权，任何网站或媒体不得转载或引用，否则中研普华公司有权依法追究其法律责任。如需订阅，请直接联系本站，以便获得完善服务。 →报告目录 目 录 CONTENTS 第二章 我国劳动力市场现状分析 第一节 我国劳动力市场现状 一、2009-2010年我国劳动力市场现状 二、2009-2010年我国劳动力市场特点 第二节 我国农村外出劳动力分析 一、2009年全国农村外出劳动力数量 二、2010年11月末全国农村外出劳动力数量 第三节 我国大专院校毕业生分析 一、2009年全国大专院校毕业生数量 二、2010年全国大专院校毕业生数量 第四节 我国劳动力市场景气分析 一、2010年我国劳动力市场景气指数 二、2011年我国劳动力市场供求预警 第五节 我国劳动力市场景气分析 一、2010年我国重点省市输出方向 二、2010年我国重点省市流入来源 三、2010年我国重点省市需求特点 第三章 我国劳动力市场薪资水平 第一节 珠三角市场薪资水平 一、劳动力市场供需分析 二、劳动力市场薪酬总体情况 三、劳动力市场薪酬排行情况 四、劳动力市场各行业薪酬情况 五、供求缺口较大的职业薪酬情况 六、2010-2015年薪酬走势分析预测 第二节 长三角市场薪资水平 一、劳动力市场供需分析 二、劳动力市场薪酬总体情况 三、劳动力市场薪酬排行情况 四、劳动力市场各行业薪酬情况 五、供求缺口较大的职业薪酬情况 六、2010-2015年薪酬走势分析预测 第三节 环渤海市场薪资水平 一、劳动力市场供需分析 二、劳动力市场薪酬总体情况 三、劳动力市场薪酬排行情况 四、劳动力市场各行业薪酬情况 五、供求缺口较大的职业薪酬情况 六、2010-2015年薪酬走势分析预测 第四节 其他省市薪资水平 一、劳动力市场供需分析 二、劳动力市场薪酬总体情况 三、劳动力市场薪酬排行情况 四、劳动力市场各行业薪酬情况 五、供求缺口较大的职业薪酬情况 六、2010-2015年薪酬走势分析预测 第四章 我国劳动力市场调查分析 第一节 劳动力市场供求矛盾分析 一、劳动力市场供求的地区性变化 二、对劳动力年龄和性别的需求与供给出现差距 三、企业用工条件要求与农民工自身素质存在差距 第二节 70、80后劳动力市场调查 一、70、80后工作者的工作情况 二、70、80后工作者的收入情况 三、70、80后工作者的家庭情况 四、70、80后工作者的心态情况 五、70、80后工作者“三观”特点 第三节 90后劳动力市场调查 一、90后工作者的工作情况 二、90后工作者的收入情况 三、90后工作者的家庭情况 四、90后工作者的心态情况 五、90后工作者“三观”特点 第五章 各行业劳动力市场需求分析 第一节 制造业劳动力需求分析 一、需求特点 二、各细分行业需求分析 三、各细分行业薪资水平分析 四、劳动者素质要求分析 五、2010-2015年发展形势 第二节 服务业劳动力需求分析 一、需求特点 二、各细分行业需求分析 三、各细分行业薪资水平分析 四、劳动者素质要求分析 五、2010-2015年发展形势 第六章 劳动力市场供需形势分析 第一节 当前劳动力市场供求基本情况 一、劳动力供求基本态势分析 二、农民工转移就业规模分析 三、已就业的农民工从业态势 四、劳动力市场的结构性矛盾 第二节 对部分地区农民工短缺原因的分析 一、农村劳动力供求结构不平衡 二、劳动力市场信息渠道不畅通 三、产品市场和劳动力市场调整存在时滞 第四节 2009-2010年劳动力市场供求分析 一、2009-2010年劳动力供需总量 二、2009-2010年劳动力市场求职人员状况 三、2009-2010年按产业分组的劳动力市场需求状况 四、2009-2010年按行业分组的劳动力市场需求状况 五、2009-2010年劳动力市场职业供求排行 第五节 2011-2015年对策措施和建议 一、进一步落实政策，创造更好的就业环境 二、进一步加大职业培训力度，满足企业对高素质、高技能劳动者的需求 三、加强信息服务，畅通劳动者求职就业的渠道 四、调整经济发展战略和方式，实现经济和就业的可持续发展 第七章 西部劳动力市场分析 第一节