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2012学年第二学期富春江小学教科室工作计划
一、指导思想
本学期教科室工作将以《桐庐县普通中小学2012学年综合目标管理考核细则》为引领,以“轻负高质教学”精神为宗旨,以切实提升教学质量为切入点,以全力加强师资队伍建设为着力点,以全员开展教育科研为生长点,进一步团结带领全体教职工走“科研兴校”之路,使我校教科研工作再上一个台阶,教师专业成长向内涵提升。
工作目标
以提高质量为根本,树立和落实创新意识,内强素质,外塑形象,从严治校,创建特色。扎实开展教育科研,深入推进素质教育,强化各项管理,确保学校各项工作继续上新的台阶,努力办好人民满意的教育。
以科学发展观为指导,凸现以人为本的理念,依法治校,以德立校,建立科学的考核体系,在规范中优化各类制度,努力创设科学、人文相结合的管理平台,为教师自主发展,提升专业素养创造条件。
强化师德师能建设,促进教师专业发展,加大骨干教师的培养力度,形成竞争、合作、进取的良好氛围和激励机制,形成乐于奉献、富有特色、积极反思、合作研究的教师群体。
打造学校艺术创新特色,优化纸绳工艺为核心的特色项目,丰富绘画、书法、舞蹈等艺术项目,完善校本课程,满足学生全面多样的发展需求,努力创建“县学科示范基地”。
三、具体措施
(一)校本培训:统筹教师专业化发展工程。
根据县教研室2013年工作要点,加强教研组团队营造,积极构建学习型教研组。各教研组要以质量为核心,认真制定教研计划,认真确定活动主题并紧紧围绕主题扎实开展研究活动。要组织教师学习理论,研讨案例,同伴互助、专业引领,做好研究、处理、开发教材等工作。教师要自觉进行教学反思,积极开展教学案例专题化的研究。按计划积极参加以备课、说课、上课、听课、评课为模式的课改研讨活动,重视平时的资料建设工作,努力使教研活动系列化、专题化。
开展扎实有效的校本,以“”为,为教师专业。1、开展扎实有效的校本。。根据本校实际,要求,,,努力追求活动效益最大化,全面提升教师专业发展水平为适应基础教育改革的要求,进一步加强校际之间的交流与合作,全面提升教育内涵,提高教育教学质量,实现优质教育资源共享,促进共同体教育科学发展、协调发展、均衡发展。积极贯彻《》,与互助共同体学校加强交流,有效落实城乡教育均衡发展的战略思想。进一步加强综合实践活动的师资培训
教师要不断更新教育理念,充分认识开设综合实践课程的重大意义,明确综合实践课程的目标及实施、操作的方法,提高对各个学科的认识。学校将派出骨干教师外出培训,在校内开展看综合实践活动课案例的录象,听课等活动。通过培训,让教师较好地把握综合实践活动过程中的一些技能,不断提高教师适应综合实践活动指导能力。并以此为契机,培养一支适合时代需求、具有一专多能的教师队伍。、加强理论学习和培训
继续学习《基础教育课程改革纲要》和相关课程理念,进一步明确课程改革信息,深入了解学生和学校在教学过程中的困难和问题,不断探索解决途径,提高教师解决问题的意识,始终保持和新课程同行,积极倡导教师在日常教学中做到边学习边实践,增强对综合实践活动教学实践的理解和领悟,从而更科学地指导自己的育人工作。、加大案例研讨的力度,实现资源共享。学校要求每一位指导教师认真组织开展好每一次活动,及时总结反思每堂实践活动课的优缺点,记录相关经验。教师相互观摩彼此的课后,对所观察到的情境进行描述提出在课堂上产生的问题,最终所形成的解决问题的办法为所有参加的教师共享,形成鲜活的课程故事。做好活动实录。认真组织,共同参与 综合实践活动的主体是学生,教师是组织者和指导者,教师的有效指导直接影响到活动目标的达成,故而,必须关注活动中教师的定位,解决好活动中各个实施阶段中的一些具体问题,强调从学生实际问题出发,全员参与。建立健全教学管理和教学质量调度汇报制度,建立健全教育教学质量表彰制度,每月召开一次综合实践教育研讨会,交流工作,通报情况,研究解决问题。每学期要分年级、分班级组织几次综合实践活动学科比赛,提高学生学习兴趣,培养学生的实际能力。建立健全教学能手、骨干教师评选制度,激励广大教师不断提高自身的专业水平.
组织实验教师认真开发教学资源,搞好集体备课,明确教学目标,把握重点、难点,研究教法、学法;处理好培养能力与发展智力的关系、课内与课外的关系;组织学生参加社会实践活动,使学生广泛接触社会,从中获取知识和教益。同时抓好年级组内教学工作的衔接。组织实验教师积极参与教研活动。做到时间、地点、内容、发言人四落实。
5.及时积累,积极开发综合实践活动课程作为新的课程资源,需要教师的不断积累,生成与开发,学校要求每位活动主导教师要重视资源的积累和整理工作,把活动开展的方案、案例、总结、反思等材料整理成文,装订成册。积极主动地开拓学生“综合实践活动”的内容形式,把综合实践活动引向深入。
(四)课题管
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