中国不同职业阶层收入的性别差异的探究.pdfVIP

市场与人口分析2006年增刊 MARKETDEMOGRAPHICANALYSIS ISSUE2006 SUPPLEMENTARY 中国不同职业阶层收入的性别差异研究 毕秋灵1，乔晓春2 (1中国人民大学人口研究所，北京100872；2北京大学人口研究所，北京100871) 摘要：利用2000年全国妇女地位抽样调查全国样本数据，对我国18—64岁的在职人口的收入性剐差异 进行多元回归分析，检验性别对于收入的影响并比较不同职业阶层的收入性别差异。性剐是影响个人 收入的重要因素；职业地位越高，其男性和女性在收入上的差异越小。在控制其他影响变量后，男性收 入显著高于女性；各职业阶层的收入性别差异从大到小依次为：农业劳动者、国家机关和企事业管理者、 生产运输人员、商业服务业人员、专业技术人员、办事人员。国家机关企业负责人作为职业地位高的群 体，收入上的性别差异较大的重要原因是男性比女性位居职务更高的职位。而职位对于其他职业的影 响没有改变这些职业内部在收入上的性别差异，即处在同等的职位时男性的收入仍然高于女性。 关键词：收入；职业地位；性别差异 1 研究背景 随着我国经济结构的调整和市场化的深入，女性的就业人数在不断增加。妇女从家庭中解放出来，参加 社会生产劳动，获得独立的经济收入，从而使妇女能够享有和行使各种权利。然而，在当前中国劳动力市场 上，性别的差异与不平等仍然广泛存在。2001年发布的“第二期中国妇女社会地位调查主要数据报告”中指 出，与1990年相比，城镇在业女性的经济收入有了较大幅度增长，但是与男性的收入差距也在扩大。1999 年城镇在业女性包括各种收入在内的年均收人为7409．7，比10年前提高了4．1倍，女性年收入是男性的 70．1％，男女的收入差距比10年前扩大了7．4个百分点。(第二期中国妇女地位调查课题组，2001) 同时，收人性别的差异的程度在各个职业中表现得不同。在现代社会里，职业是人们获取资源、赢得社 会声誉的重要因素。职业的内涵不仅仅是职业的社会声望评价，而且是一种社会地位的评价指标。各职业 阶层之间在财富、权利、社会声望上的高低差异可能会影响到职业内性别之间的收人差异程度不同。具有较 高职业地位的阶层拥有的社会资源更多，受教育程度更高并具有更高的社会声望，男性和女性在经济上的差 异可能会更小。收入的差异可以体现各职业阶层男性和女性在经济地位上的差异，因此本文不仅分析的是 男性和女性在收入上的差异，而且对不同职业收入的性别差异进行比较。这不仅可以了解性别对收入的影 响，并可以比较这种性别差异在各职业中的相对大小，为从职业内部减少收入的性别差异提供政策依据，同 时也为个人的职业选择提供参考。 以往研究结果均发现，在控制了其他影响变量后，男性的收入明显高于女性(蒋永萍2003，李军峰2003， 袁霓2005，张丹丹2004)。性别对收入的影响高于年龄和婚姻状态、孩子数量、工作年限和职称五个变量(蒋 永萍，2003)。慈勤英曾用第二期湖北省妇女社会地位抽样调查数据计算各类职业中男性与女性收入的差 距，结果显示湖北省专业技术人员的男性和女性收入差距最小。女性任职专业职位，其收入水平则较高，因 此成为专业技术人员是女性基于经济考虑的最佳职业选择。(慈勤英，2004)但这一研究仅能反映湖北省的 情况，而且并没有在控制其它影响因素的条件下分析这种不同职业的收入在性别上的差异。此外，张丹丹曾 用1993—1997年的中国营养健康调查数据分析了不同职业男性和女性在工资上的差异。结论表明，在控制 作者简介：毕秋灵，女，中国人民大学人口研究所博士研究生，研究方向：人口社会学；乔晓春，男，北京大学人口研究所教授、博士生导师。 ·181· 市场与人IZl分析2006年增刊 了其它变量和劳动力市场选择的影响后，“白领”职业中的性别工资差异要小于“蓝领”，从事“蓝领”职业的 女性更可能遭到不公的待遇(张丹丹，2004)。这项研究由于数据本身的原因并不能代表全国的情况，而且 对各职业的差异仅从“蓝领”和“白领”的角度来说明，因此对职业的分类不是非常具体，不能确切反映各类 职业的收人性别差异。 本文考虑到职业地位可能对收入的差异程度的影响，并针对