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干部选拔任用工作四项监督制度知识问答 　　编者按：最近，中央办公厅和中央组织部先后印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度。为进一步强化四项监督制度的学习宣传，增进广大干部群众对相关知识的了解，县委组织部整理汇编了《干部选拔任用工作四项监督制度知识问答》，供大家学习参考。 　　问：中央四项监督制度具体是指哪四项制度？ 　　答：四项监督制度包括：《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》（以下分别简称《责任追究办法》、《有关事项报告办法》、《“一报告两评议”办法》、《离任检查办法》）。 　　问：四项监督制度之间有怎样的关联性？ 　　答：四项监督制度相互衔接配套，初步构成事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用工作监督体系，使选人用人的重要方面、关键环节都纳入监督范围，都置于严格的监督之下。 　　问：四项监督制度在发挥警示和预防作用上有什么突出的地方？ 　　答：《责任追究办法》列出了应当追究责任的39种主要情形，并规定了责任追究的处理措施，使各类相关人员都清楚地知道，在干部选拔任用工作中哪些行为会受到追究，从而树起“警示牌”、架起“高