上海发那科公司2011年应届生招聘职位：.doc

上海发那科公司2011年应届生招聘职位： 【工程类】：研发工程师、方案工程师等 【服务类】：技术培训、技术服务 ? ? 招聘说明书? 一、??????? 岗位名称：实验室研发工程师 二、??????? 3名 招聘数量： ??研发工程师（弧焊专业）???????? 1名 ??研发工程师（涂胶专业）???????? 1名 ??研发工程师（机器人应用专业）?? 1名 三、??????? 工作地点：上海 四、??????? 职责：岗位 针对以机器人为主导的自动化生产系统与相关应用领域结合的实战性进行研究。具体工作包含： ??研究市场对新产品/新技术的发展需求并结合实际情况对公司业务发展趋势做出评估； ??独立负责执行相关专业系统在相关应用的评估及研发项目； ??实用型工作，如搭建实验室测试设备并完成测试工作； ??建立产品技术档案和技术资料（包括各种图纸、说明书等）； ??跟进新技术研究和开发，负责公司科技攻关项目，包括专利申请和专业性文章在国内外的发表； ??为业务单元或供应商解决技术问题，撰写技术报告； ??为技术/产品开发项目提供支持； ??相关的客户及供应商联系； ??与上海发那科本地及各分公司以及外部合作伙伴建立关系并合作的 五、??????? 招聘要求 ??研发工程师（弧焊专业） 1、?焊接相关专业博士毕业，对于焊接应用领域有一定程度的研究； 2、?具有良好的中英（或中日文）沟通能力； 3、?诚实肯干、心理、身体健康，能够适应经常出差； 4、?工作主动、具有强烈的责任心和快速适应能力； 5、?具有强烈的团队合作和有效解决问题的能力； 6、?具有强烈的求知愿望，愿意接受挑战； 7、?需要具有良好的抗压能力，能够在压力下完成相关工作 ??研发工程师（涂胶专业） 1、?高分子材料相关专业博士学历； 2、?具有良好的中英（或中日文）沟通能力； 3、?诚实肯干、心理、身体健康，能够适应经常出差； 4、?工作主动、具有强烈的责任心和快速适应能力； 5、?具有强烈的团队合作和有效解决问题的能力； 6、?具有强烈的求知愿望，愿意接受挑战； 7、?需要具有良好的抗压能力，能够在压力下完成相关工作 ??研发工程师（机器人应用专业） 1、??? 机器人相关专业博士学历； 2、??? 具有良好的中英（或中日文）沟通能力和具有强烈的团队合作； 3、??? 具备一定的创新能力，行为导向，以及通过分析提出新的解决方案的能力； 4、??? 诚实肯干、心理、身体健康，能够适应经常出差； 5、??? 工作主动、具有强烈的责任心和快速适应能力； 6、??? 具有强烈的求知愿望，愿意接受挑战； 7、??? 需要具有良好的抗压能力，能够在压力下完成相关工作 六、??????? 职业发展规划 前期隶属于机器人系统工程部方案科，参与机器人焊接项目方案设计与开发，经过一段时间的在职培训后进入机器人应用研发中心，从事机器人相关应用领域的应用研发。 ? 招聘说明书 ? 七、??????? 项目名称：系统工程类新人计划 八、??????? 新人招聘数量：50名（机械设计8名、电气设计10名、机器人应用15名、工艺设计3名、仿真工程师5名、项目管理9名） 九、??????? 工作地点：上海 十、??????? 计划概要 系统工程类新人招聘计划主要是针对机器人系统工程部的发展制定的招聘。上海发那科机器人有限公司机器人系统工程部作为公司核心发展部门，是公司实现“以一流技术服务客户，以一流设计取胜于市场”战略的坚定基石，目前部门内拥有员工100多名，分别从事机械、电气设计、机器人应用、工艺设计、项目管理、方案管理及实验室等诸项工作，系统工程类新人招聘计划正是针对市场的快速发展和系统部人员梯队建设的而实施的人才培养计划的重要组成部分。 新人招聘计划实施后，公司将会根据需要安排集中培训和一定时间的岗位适应性培训，最终安排到适合个人职业发展规划的岗位，充实系统工程部的各个岗位。 十一、??????????? 招聘要求 8、?本科或以上学历，电气工程、自动化控制、机电一体化、电气设计等相关专业毕业； 9、?通过CET-4英语四级以上考试，具有良好的中英（日）文沟通能力； 10、????? 诚实肯干、心理、身体健康，能够适应经常出差； 11、????? 工作主动、具有强烈的责任心和快速适应能力； 12、????? 具有强烈的团队合作和有效解决问题的能力； 13、????? 具有强烈的求知愿望，愿意接受挑战； 14、????? 需要具有良好的抗压能力，能够在压力下完成相关工作 十二、??????????? 职业发展规划 《新人培养计划》将包含30个小时的岗前培训、根据岗位性质而设定的在岗培训及海外培养方案，同时结合个人职业兴趣和公司发展规划，公司提供电气设计、机械设计、项目管理、方案设计等方面