上海苏宁云商应届生招聘简章.doc

上海苏宁云商应届生招聘简章 企业简介 集团介绍 苏宁创立于1990年，位列中国企业500强第39位，中国民营企业第1位，是中国最大的商业企业，品牌价值956.86亿元。苏宁以商业为主业，顺势切入综合地产开发，同步带动酒店服务等行业发展，形成了商业零售、综合地产、酒店服务、投资多产业协同发展的格局。截止2012年底，苏宁进入海内外700多个城市，拥有员工18万，海内外销售规模2300亿元。 苏宁云商——互联网时代的创新零售模式 经过20多年的拼搏，苏宁从一家200平米的空调专营店发展为中国最大的商业企业，在中国和日本拥有两家上市公司。近3年苏宁实施营销变革、推进科技转型，打造智慧服务，开创苏宁云商新模式。苏宁以云技术为支撑，以开放平台为架构，融合线上线下，开放前台后台，做“店商+电商+零售服务商”。 未来十年，苏宁云商将以“科技转型、智慧再造”为方向，立足国内，开拓国际，实体网络与虚拟网络同步推进，在全国建设60个物流基地、10个自动仓储拣选配送中心和8个数据中心。以云服务为构架，打造专业协同型供应链，搭建资源共享型管理模式，提供功能复合型服务集成。到2020年，苏宁云商实体店面将达3500家、销售规模3500亿元，网购销售突破3000亿元。2014年拓展东南亚市场，2016年进军欧美发达市场，2020年海外销售将达100亿美元，成就世界级的领袖品牌！ 招聘岗位 体系 岗位 岗位职责 专业要求 连锁店体系 储备销售督导 负责连锁店所辖区域内的电器销售工作，做好货品的销售记录和盘点及其账目核对等工作，完成领导交代的其他工作任务。 成长路径：销售专员-督导助理-销售督导-副店长-店长 不限 现场客服 负责会员顾客管理、赠品发放、来访咨询接待、商场播音等门店工作； 现场咨询及投诉、退换货处理； 负责店面服务的监管工作。 成长路径：现场客服-片区服务专员-行政副店长-店面管理专员/部长 不限 储备财务主管 1、负责准确高效收银，礼貌贴心服务； 2、负责收银设备管理和维护、印章票据管理，对资金安全负责任； 成长路径：收银员-资深收银-总收-收银管理专员/综合会计-财务主管 财会相关 人事行政 负责店面人员考勤、排班管理及店面行政管理工作； 负责促销员入职、离职手续办理等方面工作。 成长路径：人事行政专员-片区人事-总部人事专员-人事主管/部长/经理 不限 服务体系 客服代表 负责处理公司各类型工单；及时传递重大信息，处理、上报、跟进重大投诉直至解决；界定落实责任，提供服务质量管理依据。 成长路径：客服代表-客服组长-客服主管-客服部长-客服经理 不限 仓库管理员 1、负责所在门店仓库商品的检验、（粗）细收货、预装软件，解决收货环节作业中的异常；2、负责商品的拣选、上架、补货、盘点，解决库内作业环节中的异常；3、负责仓库收，发，存，盘，固定资产管理 成长路径：仓管员-仓储主管-仓储部长-物流部长-物流经理 物流相关 三、薪资福利 苏宁建立了以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。 1、基本薪资：公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇。 2、福利：春节、端午、中秋、三八妇女节、儿童节礼金；住房、就餐、交通、通讯补贴；驻外福利、安家费；体检、旅游、节日聚餐；年假、探亲假、反探亲假；法定统筹。 3、短期激励：年度超额利润奖励、年度评优奖励。 4、长期激励：汽车、住房、期权。 四、招聘流程 校园招聘会 —— 投递简历——面试 —— 签就业协议 —— 轮岗实习—— 签正式合同 校园宣讲会：您可以参与我们在各大高校开展的校园宣讲会，详细了解苏宁、应届生招聘计划及本期招聘职位的具体情况，宣讲会的具体时间地点请关注学校就业网站； 投递简历： （1）宣讲会/招聘会现场投递简历; （2）直接投递简历至邮箱shanghaizp@（邮箱标题：应聘岗位+姓名+学校）； 3、面试：通过简历筛选环节之后，我们将为您安排1-2轮的面试。 4、签约：恭喜您！在通过层层选拔之后，您最终脱颖而出，现在，只需要签订《就业协议书》， 您就将正式成为苏宁的一员。 5、轮岗实习：签完就业协议后，我司会安排至部门进行轮岗实习，实习期间提供实习薪资、工作餐/餐补和住宿。实习期间安排专人进行带教培训，实习结束后进行实习评估，提供实习证明。 6、正式录用：实习评估合格，拿到毕业证书即可定岗定薪，签订正式劳动合同，成为一名苏宁人。 五、联系信息 公司地址：上海市闵行区吴中路769号