富阳市职业高级中学2008学年第二学期新教师培训计划.docVIP

富阳市职业高级中学2008学年第二学期新教师培训计划 一、指导思想 新教师作为我校的新鲜血液，其健康快速的成长可以很好地提升我校教师的整体素质。在培训中将以省、市继续教育工作计划精神为指导，以提高新教师的职业道德和专业素质为目的，以提高新教师的教育教学实践能力和现代教育技术的运用为重点，以名师引领为主要手段，通过培训使新教师尽快适应中等职业学校的教育教学工作。 二、工作目标 上学期培训主要侧重于课堂教学，完成了“始业模块”和“四课模块”，本学期将侧重于“科研模块”和“班级管理模块”，尤其是要强化新教师的科研意识和提升班级管理的实践能力。 三、工作安排 周次 培训内容 主讲人 2 培训工作布置、落实帮带工作 赵校长 4 课例研究 杨楠红 6 如何做好班主任 夏校长 8 班级制度建设 夏峰巍 11 班团干部选拔与培养 邵勇锋 13 班级活动设计与实施 赵校长、孙建云、夏勇 15 问题学生的教育与管理 汪利章 17 培训总结 赵校长 四、工作举措 1.继续做好“一带一”工作 本学期的“一带一”工作重点侧重于班级管理，为了使工作落到实处，真正提升新教师的班级管理能力。具体安排如下： 新教师 指导教师 新教师 指导教师 张洁琼 夏建镐 张 莹 孙建云 吕明华 夏仁东 兰自珍 林洪淦 梁秀惠 韩 义 吴金莲 汪晓慧 贾耀平 巴荣飞 2.强化过程管理，注重反馈交流 为了使新教师培训落到实处、提高实效，学校将强化过程管理，通过调查、座谈会等途径，掌握新教师的工作动态，同时加强信息反馈，真正促进新教师的成长。 3.落实目标，强化考核 本学期的新教师培训将与学校推行教师生涯设计挂钩，落实新教师的发展目标，注重阶段性目标的制定、推进与考核，通过目标的制定、生涯的规划、成效的考核使新教师发展进入良性循环的轨道。 附录： 一、新教师、指导教师工作职责 1.新教师工作职责 (1)完成一篇有质量的课例。（上交时间4月20日）。 (2)管理好一个寝室。 (3)转化好一名后进生。 (4)出好一期黑板报。 (5)组织好一次班级活动，并上交活动方案。 (6)开设一次主题班会，并上交设计方案。（期中考试后） (7)开好一次班级座谈会，两次班干部会议。（期中考试前） (8)参加一学期的班主任工作会议。 2.指导教师工作职责 (1)落实帮带工作，尽心尽责指导新教师开展工作。 (2)以身示范，用自己良好的工作作风为新教师树立榜样。 (3)提高自身的班级管理艺术，提升新教师的班级管理能力。 (4)注重与新教师的沟通协作，提高新教师培训的实效性。 2