基层党组织、党员干部、党员个人问题.docVIP

基层党组织、党员干部、党员个人问题 100条具体表现 （仅供参考） 一、党组织班子方面的问题（33条） 1、班子年龄老化，素质不高，进取心不强，得过且过，做一天和尚撞一天钟，甚至自我感觉良好，存在“比上不足、比下有余”的思想。 2、班子不团结，勾心斗角，内耗严重,各唱各的调，各吹各的号，支部软弱涣散。 3、支部号召力、向心力不强，班子无威信，说话没人听、做事没人跟。 4、班子精神状态差，眼睛向上，“等靠要”思想严重，等上级给政策，靠上级出思路，向上级要钱要物。 5、工作思路不清晰，安于现状，不思进取，守着烂摊子苦熬，工作完全处于被动应付状态。 6、班子战斗力不强，导致宗族房头势力把持村务。 7、对党的路线方针政策执行不力，理解政策“跑调”，落实政策“走样”，甚至随意曲解党的农村政策，搞为我所用，“上有政策，下有对策”，侵害群众利益甚至与民争利。 8、人情风、赌博风、迷信风盛行，支部不闻不问。 9、班子作风漂浮，不干实事，干事创业能力不强。 10、干部私心杂念重，不愿意培养优秀人才，导致后备力量不足。 11、自我要求不严，法纪观念不强，为政不廉，以权谋私。 12、想发展不谋发展，只看到困难，看不到希望，片面强调外因，怨天尤人，“破罐子破摔”。 13、带领群众发展经济的思路不明、办法不多、措施不力，农民群众增收缓慢、长期低于当地平均水平。 14、上级党委、政府安排布置的任务难以落实，各项工作在当地长期处于落后状态。 15、“三资”管理混乱，财务制度形同虚设，村务不公开、假公开，账目不清楚,干部群众意见较大。 16、村级管理虽然建立健全了制度，但工作中没有严格按章执行，制度往往是“说在嘴上、写在纸上、挂在墙上”，大都按习惯办事，随意性较强。 17、党员干部对群众态度冷漠、办事不公、优亲厚友、损害群众和集体利益、克扣群众财物、群众意见比较大。 18、没有办公活动场所或虽有场所但达不到标准、不具备基本服务功能、不能开展为群众服务活动。 19、每周五天、每天“八小时”工作制，坐等群众上门。 20、党员群众服务中心除了村“两委”班子成员的办公室外，没有群众活动的空间和设施。 21、党员群众服务中心管理不善，作用发挥不多，干部值班不经常，如果没有上级检查，长年就是门上一把锁、桌上一层灰，根本谈不上方便群众、服务群众。 22、群众反映强烈的突出问题长期得不到有效解决，社会矛盾较多，社会治安较乱，村民满意率低。 23、正常开支和运转无法保证，“无钱办事”的问题突出，多年来经济社会面貌未发生明显变化。 24、对农村留守老人、儿童，贫困户关心不够，办法不多。 25、农村公共管理机制缺乏，公共服务设施较差，加上村民环境卫生意识差，“脏、乱、差”问题突出，村容村貌很差。 26、民主决策水平低，在涉及村民利益的重要事项，如财务收支、计划生育、宅基地审批、优抚救济款物发放等问题上，不能在事先征求群众意见，由少数人说了算，违纪违规、蛮干、乱干的现象严重。 27、民主监督水平低，村务公开搞暗箱操作，帐面上一套，公开的另一套，村务的实际情况只有少数几个人知道，村民议事会、村务监事会、民主理财小组等民主监督组织形同虚设。 28、“三会一课”、民主评议党员、“四议两公开”等基本组织制度和民主管理制度不落实，党组织活动庸俗化商品化。 29、党员教育时紧时松。除每年“七一”外，一般以工作会代替党员会，甚至一年或几年不召开组织生活会和党员代表大会。 30、党员教育管理措施不力，党员队伍素质较低、活力不强、难以发挥先锋模范作用。 31、党员队伍老化问题严重，连续几年未发展党员，后继无人问题突出，基本活动不能正常开展。 32、接待超标准，办公费用不节俭等浪费问题。 33、公款大吃大喝，甚至长期赊账吃喝，吃饱喝足后，拍屁股走人。 二、党员干部个人方面的问题（33条） 1、村党支部书记素质差，能力弱，缺乏总揽全局的能力，导致班子松散，内耗严重。 2、村党支部书记独断专行，自行其是，班子积极性、创造性难以发挥。 3、讲吃讲喝，有请就到、有酒就醉。 4、对上埋怨领导、对下抱怨群众，不愿意吃苦受累。 5、违规圈地建私房，利用自己掌握的信息、人脉资源，套取国家资金和政策补贴，低价购买或承包山地、山林、堰塘，损工肥私。 6、办事不公，在征地拆迁、廉租房分配、低保办理、救灾物资发放、扶贫慰问等方面优亲厚友、厚己薄人，不能一碗水端平。 7、假公济私、化公为私，把村、