第一次全国地理国情普查劳动竞赛.docVIP

第一次全国地理国情普查劳动竞赛 2014年工作总结及2015年工作思路 一、2014年工作总结 2014年5月，国务院第一次全国地理国情普查领导小组办公室、中国能源化学工会全国委员会联合印发《关于开展第一次全国地理国情普查劳动竞赛的通知》（国地普办〔2014〕19 （一）加强领导，保障劳动竞赛有序有效有力进行 各级普查办和竞赛办以高度负责任的态度，加强领导、认真组织，努力把普查劳动竞赛打造成具有社会影响力、行业号召力、产业带动力的全国示范性劳动竞赛。 一是迅速启动和部署。6月13日，在第一次全国地理国情普查现场交流会上。国土资源部副部长、国家测绘地理信息局局长、国务院普查领导小组副组长、国务院普查办主任、地理国情普查劳动竞赛委员会主任库热西·买合苏提对地理国情普查工作提出要求，国务院普查办常务副主任、国家测绘地理信息局副局长、地理国情普查劳动竞赛委员会副主任李维森对地理国情普查劳动竞赛进行了部署。随后，江西、吉林等省普查办都陆续组织召开了动员会，并向参赛单位、参赛人员发出劳动竞赛倡议书，倡导大家“发扬测绘精神，同舟共济，上下齐心，以劳动竞赛为载体，全面优质高效完成第一次全国地理国情普查的神圣使命”。 二是健全和完善制度。国赛委制定和印发了《第一次全国地理国情普查劳动竞赛活动方案》，对竞赛意义、竞赛组织形式、竞赛实施步骤与时间安排、竞赛工作要求进行了明确规定，措施有力、责任到位，为劳动竞赛划定了“时间表”和“任务书”。各省级普查办、竞赛办，各参赛单位根据实际都制订了本地劳动竞赛实施方案，对劳动竞赛的深入开展作了具体安排。 三是广泛宣传造势。宣传工作也是生产力。各级普查办和竞赛办积极开展劳动竞赛宣传工作，营造浓厚氛围为劳动竞赛造势，发挥了凝聚合力、鼓舞奋进、深化效果、扩大影响的作用。国赛委下发了《关于加强第一次全国地理国情普查劳动竞赛宣传工作的通知》，建立了宣传工作网络和工作制度；国赛办在国家局门户网站和国家局职鉴中心网站开设了劳动竞赛专栏，编发了10期工作简报，在中国测绘报开设了劳动竞赛专栏，对江西、陕西、黑龙江、新疆、四川、重庆、吉林、河南8个地方开展劳动竞赛情况进行了深入报道。各地普查办也充分利用报刊、广播、电视和互联网、博客、微博、手机微信等新媒体，以及简报、专栏、悬挂张贴标语口号等形式进行了广泛宣传。 四是积极争取工会支持。为提升劳动竞赛的层次和影响力，各省普查办和竞赛办积极与当地省级工会组织联系沟通，争取联合办赛。目前，已有22省(自治区、直辖市)为省普查办与省级总工会联合办赛，5个省（自治区、直辖市）为省级普查办与省级产业工会联合办赛。 五是加强沟通与督导。为便于了解各地区竞赛工作进展情况，统筹协调竞赛活动开展，国赛办与各省普查办建立了竞赛沟通制度，各地都选了一名联络员与国赛办保持专门联系，对组织实施中遇到的问题进行了及时沟通。各级普查办赛办，分阶段通过听取汇报、现场检查、抽查等形式进行督导，整体把握竞赛节奏和进度，保证劳动竞赛上下步调一致，做到了全国“一盘棋”。 （二）科学设置，增强劳动竞赛的感召力和吸引力 一是标准明晰。国赛办制订了《竞赛考核评分细则》《竞赛考核评比办法和表彰奖励方案》，并针对竞赛过程中出现的新情况、新问题，不断完善竞赛活动方案和竞赛规则。为了保证劳动竞赛评比的统一性和可持续性，各级普查办和竞赛办、各参赛单位针对本地区、本单位实际情况，制订了系统、明晰的评分标准。 二是程序公正。劳动竞赛以参赛单位和参赛人员为主体，贯穿于普查工作全过程。竞赛坚持“面向基层、面向一线、公开透明”的原则，采取“自下而上、层层选拔、逐级申报、严格条件、群众监督”的选拔程序，通过单位自荐、省级推荐、全国评审三个层次完成考核评比。公正的程序保障了评比的权威性，为优秀人才脱颖而出提供了平台。 三是奖励明确。各级普查办和竞赛办采取精神鼓励和物质奖励相结合、月奖励和一次性奖励相结合的方式，拿出专项经费，对于职工所付出的劳动给予相应的报酬，尤其是对有突出贡献的职工和集体给予重奖。在劳动竞赛过程中，为鼓励职工发挥才智、大胆创新，有些普查竞赛单位还专门设立科技创新先进个人单项奖，定期进行评选和奖励。在普查经费并不十分充裕的情况下，各级普查办对普查劳动竞赛经费都予以了必要保障。 四是激励明显。按照“绩效考核、从严把关、总量控制、优中选优”的原则，有17个省级普查办明确了推荐省级总工会奖励的指标，其他省级普查办也正在争取中，包括省级“五一劳动奖状”、“五一劳动奖章”、“工人先锋号”等荣誉。中华全国总工会将根据申报条件对作出重大贡献、绩效优异的先进集体和个人授予“全国五一劳动奖状”、“全国五一劳动奖章”、“全国工人先锋号”荣誉称号。高规格的荣誉激励着全体参赛单位和个人在劳动竞赛的比武场上大显身手。 （三）创新创效，提高劳动竞赛的活力和创造力