海耳集团管理模式分析-双T检验.docVIP

海尔集团OEC管理模式案例分析 海尔集团从1984年创立经过十几年艰苦卓越、脚踏实地的拼搏，打下了属于自己的一片天。到今天，作为中国电器第一品牌的海尔，已不满足于国内的市场，而早已经向世界家电巨头发起了挑战，并取得骄人的成绩。如此迅猛的发展势头，海尔的管理层功不可末。在2000年，海尔提出里一个新的管理模式——OEC（日清日毕，日清日高）：即每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点的提高，从而提高企业的生产效率。为了科学验证这一管理模式是否有效，管理层决定使用统计学中著名的统计软件—SPSS统计软件进行假设检验，只有这样才能保证结果的有效性和实用性，得到大家的信服。 现从采用新管理模式的冰箱生产线和传统管理模式的冰箱生产线各随机抽取10条（假设这两组生产线的个体差异很小，或是没有），记录其月产量如下表所示。又假设这两组生产线的实际产量均近似服从正态分布，判断新的管理模式对生产线产量有无显著差异。（α=0.05） 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 新管理模式月产量（台） 2000 2120 2000 2200 2100 2400 2030 2100 2008 2160 传统管理模式月产量（台） 1803 1980 2005 1900 2000 2200 1600 2000 1901 2001 解： 假设 H0: μ1=μ2 （无显著的差异） H1: μ1≠μ2 （有显著的差异） 显然，这是一个双总体均值差的检验问题。首先，在数据编辑器窗口或SPSS察看窗口中按照“File—Open—Data”的顺序选择菜单项。然后，在Variable View界面定义数据，第一行定义变量名为组别，并在“Values”单选项下定义“1 ”=新管理模式月产量，“2”=传统管理模式月产量；第二行定义变量名为XH，其他不作改动。接下来，在Data View界面下输入表格中的数据及其组别。最后，进行假设检验操作：用鼠标指向“Analyze”菜单条中的“Compare Means”选项，然后单击打开的子菜单中的“Independent-Samples T Test”选项，在对话框中选中组别变量名点入“Grouping”框中，再选中变量名XH到“Test”框中，单击“Define Grouping”按钮，在两个“Grouping”文本框中分别输入1和2，单击“Continue”，回到“Independent-Samples T Test”对话框，单击“OK”。即可得到如下结果： X=2111.80 S1=122.914 n1=10 Y=1939.00 S2=156.995 n2=10 t = (X-Y)/SW(1÷n1+1÷n2)0.5 ≥tα/2(n1+n2-2)=t0.025(18)=2.1009 t=2.7412.1009 在Independent Samples Test表中也可以看出P(0.013)α(0.05),落在拒绝域中，所以拒绝H0，认为采用新的管理模式是有显著差异的。 以上说明，海尔集团采取的OEC管理模式有利于提高职工队伍的科学文化技术水平及经营管理水平，促进劳动生产率的提高，从而增强企业的市场竞争力。因此，对海尔来说，这个新的管理模式应坚持执行下去。实践证明，到今天为止OEC管理模式是成功的，使海尔又达到了一个新的高度。 在以上案例分析中，总的来说进行的比较顺利，利用上课学到的知识可以正确的得到理论结果。但问题是外在环境随时变化，如生产线的磨损或操作人员主观的误差会导致数据采集失真，使得理论结果与实际结果不一致。要避免此类问题，就要严格控制变动条件，保证数据的真实性，才能得出最正确的结果应用到企业实际工作中。 假设检验问题是统计学的传统问题，对于该问题，经典统计学派与贝叶斯学派有不同的处理思想。目前，经典统计方法占据着统计学的主导地位，但是，贝叶斯方法正在国外迅速发展并得到日益广泛的应用，我们有必要给以足够的重视。尽管在理论方面还存在一些困难，但不容否认的是，贝叶斯方法已经成为决策论的一个基本工具，在社会学、经济学等领域发挥着重要作用。在临床医学、预防医学、卫生事业管理等决策领域也一定能发挥重要作用。国内医学统计学界目前对贝叶斯方法的关注较少，加强这方面的研究工作，无疑将是有益的。