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湖南理工学院成教学院 毕业论文（设计） 题 目： 永州市人才队伍建设的探讨与思考 作 者 谢秋红 年 级 2010 函 授 站 永州德宇成人教育中心 专 业 人力资源管理 指导老师 职 称 层 次 本 科 完成时间 2012.5 附1 毕业设计（论文）任务书 系人力资源管理专业 班 层次 本科 姓名 谢秋红 毕业设计（论文）题目： 永州市人才队伍建设的探讨与思考 毕业设计（论文） 起止日期： 2012.1-2012.5 指导老师： 1、主题词、关健词： 人才建设 探讨与思考 2、文献查阅指引： 1.年永州年鉴. 2.永发2000、3号文件. 3.永州市十一五人才发展规划. 4.永州人才目录. 3、毕业设计（论文）内容要求： 人才队伍建设的战略意义 永州市人才队伍建设的现状及存在的主要问题 人才队伍建设存在问题的原因 人才队伍建设的途径与措施 参考文献 致 谢 4、毕业设计（论文）进度要求： 完成期限：2011年5月 预期进度： 1月5日，指导教师布置设计任务. 1月10日前，学生收集相关资料，选定题目； 1月15日前，学生完成毕业设计（论文）提纲； 3月15日前，学生完成毕业设计（论文）初稿，指导教师开始阶段检查； 3月25日前，指导教师反馈阶段检查意见，学生修改毕业设计（论文）初稿； 4月30日前，毕业设计（论文）定稿并获指导教师认可； 5月15日前，学生将打印稿毕业论文一式3份（专科1份，含电子文档）及设计上交指导老师. 指导教师（签名） 教研室主任（签名） 系 主 任（签名） 年 月 日 注：1、任务书由指导教师填写（包括“1”、“2”）经教研主任审批后，在毕业实习前两个月下达给学生。 2、本任务包括科研、专题综述、大型实验等。 附2 毕业设计（论文）指导教师评语 系别:信息工程系 专业：电子信息工程专业 毕业设计（论文）题目： 永州市人才队伍建设的探讨与思考 学 生 姓 名 谢秋红 学号 指 导 教 师 职称 计划完成时间 2012.5 实际完成时间 2012.5 毕业设计（论文）分工情况：（多人合作时填写，包括本人研究的内容及其在课题中所占份量） 指导教师评语： 指导教师建议评分： 签字： 年 月 日 备注： 摘 要 随着我国经济社会的快速发展，人才队伍建设的作用日益显现。文章在简要分柝人才队伍建设的战略意义及永州市人才队伍建设的现状、存在的主要问题及问题原因的基础上，重点探讨了永州市人才队伍建设的途征及措施，提出了从提高认识，努力营造重视人才氛围、加强培训，提升现有人才的能力、重点引进，为产业转型积蓄高端人才、多措并举，形成吸引人才洼地效应等四项途征及对策的建议，希望能对此问题合理有效解决起到一定的参考作用。 关键词：人才建设、探讨与思考 Abstract with Chinas rapid economic and social development, the talent team construction in an increasingly important role. Based on a brief analysis of talent team construction and the strategic significance of Yongzhou City talent team construction present situation, main problems and reasons based on the city of Yongzhou, focusing on the construction of the talent team of road si