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企业伦理学 李永春 主要内容 第一讲 导论 第二讲 企业与伦理的融合 第三讲 企业伦理规范 第四讲 管理伦理 第五讲 营销伦理 主要参考书目 1、(美)理查德.P.乔治:《经济伦理学》北京大学出版社 2002，3 2、（美）P.普拉利:《商业伦理》中信出版社1999，2 3、（美）罗伯特.F.哈特利:《企业伦理》中信出版社2000，1 4、周祖诚：《企业伦理学》 清华大学出版社2005，7 5、周国银等：《SA8000社会责任标准理解及实施指南》 中国计量出版社2004，1 6、（美）O.C.费雷尔等:《商业伦理：伦理决策与案例》 清华大学出版社2005，7 7、（美）哈特曼：《企业伦理学》机械工业出版社2010、12 案例讨论 请问：花旗银行的作法是否合理？为什么？ 【花旗女职员因身姿诱人被辞】 　　2010年6月28日，花旗银行前雇员罗伦佐娜(Debrahlee Lorenzana)向纽约州人权部门提出了针对花旗的诉讼，指控花旗在聘用员工方面有性别歧视并对投诉的员工进行打击报复。罗伦佐娜说，她被花旗银行纽约分行开除，理由是银行嫌其每日穿衣打扮总是令办公室男职员分散注意力，而且该分行大部分员工都是男性。 第一讲 导论 一、伦理、道德、法律释义 二、伦理、道德、法律三者之间的关系 一、伦理、道德、法律释义 什么是伦理 什么是伦？ 伦即人伦，指人与人之间的关系。原意“辈”，引申出群、类、比、序等涵义。 孟子：使契为司徒，教以人伦：父子有亲，君臣有义，夫妇有别，长幼有序，朋友有信。 什么是理？ 理即道理和规则。原意是指治玉，由此引申出条理、精微、道德、严密等涵义。 什么是伦理？ 伦与理合在一起，就是指处理人与人之间关系的行为规范，是关于人与人相处时对“善与恶”或“应该不应该”的道德规定。 伦理的基本特性 1、客观性——行为善恶的认定有一定的客观依据和标准 2、阶级性——每个社会以及每个社会中各个不同的阶层、社会利益集团都有不同的甚至根本对立的伦理规范。 3、时代性——人们对善与恶的认识不是一成不变的，而是随着时代变迁、社会发展而变化。 4、层次性——人们在处理“人”与“己”的关系时，有以下几种不同的情况： （1）极端利己主义——损人利己 （2）个人主义——利己不损人 （3）为己利他——利己是目的，利他是手段 （4）集体主义——在维护集体利益的前提下谋取个人正当利益 （5）忘我——把个人利益与集体利益紧密地结合在一起，甚至为了集体利益可以牺牲个人利益 5、双向性——利益相关者都应该维护彼此的利益。 什么是道德 道——指规律、规则、规程等，引申为一种最普遍的最高原则。 老子：道可道，非常道。名可名，非常名。 人法地，地法天，天法道，道法自然。 道生一，一生二，二生三，三生万物。 德——通“得”，是指人们对最高原则的认识、情感、意志、信仰以及在此基础上形成的稳定的和一贯的行为。 孔子：君子学道则爱人，小人学道则易使也。 以善念存诸心中，使身心互得其益，此内得于己之说 也；以善德施之于他人，使众人各得其益，此外得于人之说也。 八德：孝、悌、忠、信、礼、义、廉、耻 老子：道生之，德畜之。物形之，势成之。是以万物莫不尊道而贵德。道之尊，德之贵，夫莫之命而常自然。 道德——是指人类社会生活中，由经济关系所决定，用善恶标准来评价，依靠社会舆论、内心信念和传统习俗来维持的一种社会现象。 道德的基本特性 1、用善恶标准进行判断和评价 老子： 上善若水。水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道。居善地，心善渊，与善仁，言善信，政善治，事善能，动善时。 唐律十恶：谋反；谋大逆；谋判；恶逆；不道；大不敬；不孝；不睦；不义；内乱。 2、依靠舆论、信念和习俗来维持 法律的含义与特点 法律是由国家制定或者认可，由国家强制力保证实施的行为规范。 法律三要素：假定、处理、制裁 法律的几大特点： 1、强制性 2、权威性 3、客观性 4、唯一性 二、伦理、道德、法律三者之间的关系 伦理与道德的相互关系—联系 伦理与道德都是讲规范，都是关于“善与恶”和“应该不应该”的规范，只不过伦理是外界要求必须做到的，而道德是自身奉行的。正是在这个意义上，伦理与道德常常互用而不加区分，或者合在一起。 此外，两者还相互影响、相互促进。一方面，伦理对道德建设指明方向；反过来，道德实践会对伦理提出新问题、新要求。两者在作用和反作用中相互促进。 伦理与道德的相互关系—区别 伦理是处理相互关系