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第三章 规模经济和范围经济 教学目的和要求 通过本章教学，使学生理解并掌握以下内容：规模经济和范围经济各自的经济特征及形成原因；企业的适度规模。 教学重点 规模经济，范围经济，企业的适度规模。 教学难点 规模经济和范围经济的界定、来源。 本章从规模经济和范围经济的基本概念入手，分析规模经济和范围经济各自的经济特征及形成原因。同时，在案例研究的基础上，分析企业的适度规模问题。 第一节 规模经济和范围经济的定义 一、规模经济的含义 一般认为，规模经济（economies of scale）是指当生产或经销单一产品的单一经营单位因规模扩大而减少了生产或经销的单位时而导致的经济。规模经济是描述企业在生产过程平均成本下降特征的一个指标。 经济学家一般用边际成本和平均成本的关系来描述规模经济和规模不经济。 如果MC(AC 规模经济 如果MC(AC 规模不经济 如果MC(AC 不变规模报酬 根据上述三式，我们可采用判定系数FC（function coefficient）来描述企业的规模经济特征。判定系数被定义为平均成本与边际成本之比，即FC=。。 下面，我们借助于图3-1来描述规模经济与平均成本、边际成本三者之间的关系。 课堂提问：在我们学过西方经济学中，平均成本、边际成本、固定成本、可变成本曲线的涵义各是什么？相互之间的关系怎样？ 二、有效生产规模 通常，经济学教科书把平均成本曲线描述成为U型，如果从长时段考察，企业增加生产能力比较容易，因此，与其说成本曲线是U形的，还不如说是L形的（见图3-2）。 最小有效规模MES（minimum efficient scale）是指企业的平均成本逐渐减少至最低点时所对应的企业最小规模，其含义是企业在选择生产能力规模或进行投资时，至少要大于这一产量水平。图3-1中的Q1点和图2-2中的Q(点，即为最小有效规模MES。 企业存在一个与最小有效规模相对应的最大有效规模。所谓最大有效规模（maximum efficient scale），指企业的规模达到该点后，如果继续增加企业产量，该企业的平均成本将上升。因此，企业在选择生产能力规模或进行投资时，不能超过最大有效规模，否则就是规模不经济。图3-1中的Q2点，即为最大有效规模。 我们把最小有效规模和最大有效规模统称为企业生产的有效规模。它是个动态的概念。有效规模不仅与企业的生产技术，而且也与企业的产品市场范围有关。 课堂提问：考虑一下，我国哪些产业没有达到最小有效规模？ 三、范围经济的含义 范围经济（economies of scope）是与规模经济既联系又相区别的一个概念。范围经济是指利用单一经营单位内原有的生产或销售过程来生产或销售多于一种产品而产生的经济。或者说，当两种产品一起生产（联合生产）比单独生产便宜时，就有范围经济。 如果随着产量的增加，企业能够降低单位成本，则存在着规模经济；如果随着企业生产的产品品种或提供的服务多样化，企业能够降低成本，则存在着范围经济。一般地，我们用平均成本函数的下降来定义规模经济，而用相对总成本的节约来定义范围经济。也就是说，如果企业作为一个整体来生产多种产品与分离成两个或更多的企业进行生产时，整体生产的总成本低于分离生产的总成本，则存在范围经济。 令TC（Qx，Qy）为企业生产Qx单位的产品X和生产Qy单位的产品Y的总成本，TC（Qx，0）为企业仅生产Qx单位的产品X时的总成本，TC（0，Qy）为企业仅生产Qy单位的产品Y时的总成本。根据定义，范围经济可表示为： TC（Qx，Qy）( TC（Qx，0）+ TC（0，Qy） 当企业生产Qx单位的产品X和生产Qy单位的产品Y时，其范围经济可以这样来衡量：：SC=。 第二节 规模经济和范围经济的产生 一、规模经济和范围经济的一般来源 通常，规模经济和范围经济可以由以下几方面因素产生： 1．固定成本的不可分割性和分摊。 2．分工和专业化生产。 3．存货：企业必须储备存货时也能产生规模经济。 4．生产的物理特性。 5．营销和购买的经济性。 二、规模（或范围）不经济的原因 造成规模（或范围）不经济的原因主要有：人工成本上升；激励和官僚影响；以及专门化资源的分摊等三个方面。 一般而言，企业越大，其支付的工资也越高。根据美国统计署的数据，超过500个雇员的公司，其工资水平比小公司平均高出35%。 企业规模（或范围）愈大，对员工的激励也就更为困难。 随着企业规模（或范围）的扩大，信息在企业各职能机构之间的传递容易产生失真，因而增大了生产、管理及决策的交易费用，导致决策失误。 最后，某些专门化资源很难随企业规模（或范围）的扩大而复制，从而限制了企业的规模（或范围）。