【核心提示】.doc

【核心提示】 十七大报告指出，党委要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必须以改革创新精神加强自身建设。近年来，济南市第五人民医院在卫生局党委的正确领导下，以科学发展观为指导，以深化医药卫生体制改革为契机，紧紧围绕“建设区域医疗中心，保障群众身心健康”的奋斗目标，以建设高素质干部队伍为关键，以加强党的基层组织和党员队伍建设为基础，以创先争优活动为载体，不断加强执政能力建设，为推动医院科学、创新、可持续发展提供了坚强的政治和组织保证，取得了累累硕果。 党旗辉映发展（跨越）路 ——济南市第五人民医院党建工作纪实 一名党员就是一面旗帜。 在改革与开拓进取的时代，他们用自己的智慧与奉献，实现着提高民族体魄的理想！ 在救死扶伤的岗位上，他们用精湛的医术和高尚的情怀，向人民群众提交了一份份满意的答卷！ 在他们的无私奉献和辛勤工作下，医院取得了一串让人羡慕的荣誉：全国改革开放百佳医院、全国医疗质量信得过十佳优秀医院、全省职工最信赖的医院…… 惊人的跨越必定有着非凡的业绩；光耀的荣誉必定付出超常的艰辛。创造殊荣的是济南市第五人民医院。 炎炎夏日，笔者走进济南市第五人民医院，从工作人员忙碌的身影，热情的笑脸中，可以看出医患之间和谐的氛围；从办公桌上摆放的党员示范岗，可以看出该院抓党建、促发展带来的深刻变化；在与他们的接触中，不断的被他们那种敬业精神与严于律己的作风所感动。 采访中，济南市第五人民医院党委书记、院长米宽庆深有感触地说：“抓好党组织建设是保持五院强大战斗力的关键，多年来，我院在党建工作中求真务实，队伍的凝聚力、向心力增强了，基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥，带动全盘皆活。” 班子建设——科学决策谋发展 火车跑得快，全靠“头”来带。一直以来,济南市第五人民医院始终把班子建设放在第一位。建立了党委书记亲自抓、副书记专门抓、支部书记具体抓，全体党员齐抓共建的工作机制，健全了《党委议事规则》、《党委表决制度》、《廉洁自律规定》等规章制度。 医院党委深刻认识到组织创新和党员带头的重要性，坚持以身作则，率先垂范，带头加班加点，带头加强政治理论学习，带头开展党风廉政建设，带头自律自醒，带头开展批评与自我批评，积极优化和改进基层党组织的机构模式，注重抓班子、带队伍，强化医院党委的领导，以此来扩大党组织和党的工作覆盖面，增强基层党组织和党员的活力。 从与济南市第五人民医院党委书记、院长米宽庆的谈话中，我们听到了五院人的追求，米宽庆说：“提高党委决策的科学化、民主化水平，是学习贯彻科学发展观的应有之义，也是衡量学习贯彻科学发展观成效大小的一项重要内容。医院只有超常发展才有希望，按部就班没有出路。” 超常发展，就要有全局眼光。院党委首先以科学发展观为指导统一“一班人”的认识，提出了党委决策必须遵循的一条基本原则：既要管本行又要议大事。他们对“高效低耗”的管理模式，“以病人为中心”的医疗观念，以及“人性化服务”的服务模式，有了全面理解和新的认同，在“议大事”中提高了预测能力，一个大胆而又务实的设想也随之应运而生，那就是“建设区域医疗中心”，他们围绕医患关系怎样实现“零”距离，服务保障能不能达到“零”障碍等方面，开始了一番紧锣密鼓的论证和筹划。 米宽庆认为，起步就与世界同步，才能走出就事论事的低层次循环；有了全局眼光，才能在抓住今天的同时赢得明天。面对不同时期的工作形势和任务，院党委班子认真分析医院发展现状和发展环境，客观判断医院存在的问题、发展潜力和发展方向，基于医院工作实际，提出了适合医院发展、科学合理的年度工作思路，在全院深入开展“素质提高年”、“质量建设年”、“效能建设年”等主题活动，通过一系列正确的决策，促进医院的全面发展。 不谋全局者不足以谋一域，不谋万世者不足以谋一时。 党委一班人明白：兴院之本，功在其人。一个人奏不成交响乐，独角戏唱不活大舞台。医院的名气在于有没有人才，有没有学术氛围和创新精神。领导要做的事，就是为人才的脱颖而出提供良好的平台，让英雄有用武之地。 为此，医院精心筑巢、诚心引凤。医院不断完善人才选拔机制，在中层干部实行竞聘上岗，把权力下发到全院职工手中，把民主发挥到极至，让全院职工自己选干部，把一批有能力、有魄力的同志选拔到中层领导岗位上， 为充分发挥人才的作用，医院积极创造条件，支持医务人员在学习、医疗、教学、科研上冒尖、创新，积极开展新技术、新项目，并加大了医疗技术创新的力度和奖励力度，医院还通过举办管理讲座和业务讲座，让职工开阔眼界，提升境界。 根据发展的需要，医院不断加快基础设施建设及信息化建设。新建改建面积近5000平方米，在全市第一家引进了“无线心电网络系统”。今年5万平方米门诊病房综合大楼即将开工建设，这必将极大的改善医生的工作环境和患者的就医条件。 以米宽