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主办单位：厦门金蝶软件有限公司、时代光华厦门分公司 协办单位：HR管理世界、厦门博格管理咨询有限公司 支持媒体：厦门日报、海西人力资源网、台海网、中小在线网等 专题内容： 案例讨论：招聘失误的代价----200亿人民币 人才管理：人力资源部门的核心工作与CEO的第一要务 雇主品牌的影响因素分析与雇主品牌建立 外部雇主品牌的建立与传播 如何通过增强应聘者的招聘体验来吸引人才 打赢人才争夺战：如何进行校园招聘创新 适合对象： ? 人力资源总监/人力资源经理/招聘经理/主管 公司总裁/副总裁/部门总监 时间和地点： ? 日 期： 20年月日(周) 8:30-12:00 地 点： 活动议程 时间 内 容 8:30-9:00 签到 9:00-9：30 领导致辞 《后危机时代的战略人力资源管理实践》 主讲人：黄锦阶 金蝶集团HR高级咨询顾问 9:30-11：00 《战略招聘管理：雇主品牌与应聘体验管理及招聘如何支持业务战略》 主讲人：唐秋勇 HR管理世界总经理 11:00-11：30 《以能力项为基础的人才招聘》 主讲人：陈映红 某知名企业行政总监 11:30-12:00 特邀嘉宾专题座谈 由福州、泉州、厦门组成的HR总监团 专家介绍 黄锦阶先生 金蝶HR高级咨询顾问， 清华大学EMBA、高级信息分析师、美国项目管理专家（PMP）、国际认证咨询师（CMC）。先后在洪都航空、瑞士利维高、金蝶软件等企业从事管理工作，具有14年企业管理实践经验，担历过金蝶资深人力资源咨询顾问、行业咨询总监、咨询项目总监，在14年的从业经验中，黄先生主持或参与过数十个大中型管理咨询项目，为众多知名企业提供了HR与信息化咨询、指导服务，出版过近10篇专业论文。作为资深HR咨询顾问，曾负责实施、咨询及辅导过十多家大中型本土及外资企业客户，并得到业内好评。先后为信利国际半导件、湖北三环、天昌烟草、华安保险、安信证券、麦当劳、温氏集团、劲刚工模具、金汉斯餐饮、大明矿业、中国燃气、完美中国、南车株洲车辆厂等提供HR相关的咨询服务，并得到企业的高度评价。 唐秋勇先生 HR管理世界总经理，《人力资本管理》杂志主编，在人力资源管理领域拥有10年工作经验。唐秋勇先生还担任国际培训与发展协会(ITDA)中国区的董事，并是中国领先的人力资源专业社团-卓越会(Overclass)的负责人。他著有多本计算机和人力资源管理方面的畅销图书，如《HR First》等，他即将出版的最新一本管理著作为《战略中心型组织》。唐秋勇先生毕业于华中科技大学，并获得工商管理硕士学位，同时还拥有计算机应用学士学位，他还攻读了香港大学组织与人力资源管理研究生文凭课程。 陈映红 四川师范学院教育专业学士、工商管理硕士（MBA），国家二级人力资源管理师、二级企业培训师，三年中等专业学校从教经历，十年人力资源管理岗位经历，历任台资、日资、香港上市公司HR高管职务，现任某知名企业行政总监，曾荣获2007-2008年厦门市人事编制系统先进工作者称号。 活 动 回 执 表 是否参加本次 □ 是 □ 否 公司名称 所属行业 参会嘉宾1 姓 名 职 务 手 机 电 话 参会嘉宾2 姓 名 职 务 手 机 电 话 备注： 会务联系人： 林小姐，0592-5092599\5350825，xiaoli_lin@ ； 本活动回执有效确认截止日期为2010年8月27日18点前，传真号码：0592-5092559； 每家企事业单位限报2人；