“关于做好以商招商工作的思考”调研报告.pdfVIP

商”，从工作上要广交商界朋友，以情动人、以心感 利，上下级之间、平级单位之间缺乏足够信任和协作 人，初步搭建了覆盖各行各业的人脉资源。同时，面 精神，各单位 “各唱各的调，各吹各的号”，企业办事 向全区广泛征集人脉资源、丰富招商网络。另一方 往往是 “左右碰壁”、“无所适从”。三是公仆意识不 面，通过已成功在我区投资的外来投资者或关系密 足。不少干部 “官贵民轻”的官本位思想严重，主仆颠 切的企业，加大项 目信息挖掘力度，借助企业平台广 倒，没有树立 “权力就是责任 ，干部就是干事，领导就 泛引进产业链企业 、关系密切的企业入驻巴南。已协 是服务，公务员就是服务员”等理念，宁愿坐等招商， 议引进上海鸿得利重工股份有限公司电工专用设备 也不愿意叩门揽客，更不用说是主动与企业交朋友、 和工程机械制造项 目、香港融汇高科技农业生态旅 解决问题、获取项 目信息。更有部分招商干部怕与企 游园项 目、香港协和集 团房地产项 目等30多个以商 业交朋友，认为 “亲商”就是 “官商沆瀣一气”，除非工 招商项 目人驻我区，涉及投资金额 281亿元 ，占 作必须要求，对企业来访来函都是应付了事、避而远 2008年协议引资总额的32％。 之，错过 了不少招商的机会。 二、以商招商工作存在的问题及成 因分析 (三)亲商环境 “三不优”：优化发展环境是增强 虽然，通过全区上下群策群力，广挖资源 ，深梳 一 个地区竞争力和吸引力的关键 。昆山市坚持 “以 脉络，以商招商初见成效。但是，与沿海发达地区相 100％的精力全力以赴强化招商，以100％的毅力雷 比、与周边招商引资先行地区相比，巴南区开展以商 打不动做好服务，以100％的努力打造最佳投资环 招商工作还处于起步阶段，思路不很清、机制不很 境”的发展理念 ，服务效率 比台湾都高，最终发展成 全 、效果不很 明，主要表现为 “三不够”： 为全国百强县之首 。虽然通过开展发展环境综合整 (一)落实举措 “三不够”：一是谋划办法不够 治工作，我区的投资环境取得了一定成效，但仍存在 多。以商招商思路不清、点子不多、力度不大。比如产 影响投资环境的事例。一是办事效率不优。虽然经过 业链招商项 目的策划、包装、储备、推介等基础工作 了行政审批制度的改革，但是部分行政审批程序依 差，水平不高。政府部门在为外商服务、金融支持、人 然复杂，手续繁琐，办事效率不高。二是服务水平不 才保障、环境优化等方面未充分发挥作用。二是引商 优 。有的部门还存在门难进、脸难看、事难办；有的机 机制不够全 。以商招商工作要么是 “见子打子”，要么 关工作人员不作为，乱作为，作风生硬，效率低下，甚 是 撒“网捕鱼”，没有形成一个固定以商招商模式，工 至 “吃、拿、卡、要 ”；有的缺乏诚信，承诺事项不兑现， 作缺乏主动性和预见性。三是落实成效不够好。虽然 答应事情不落实，要求企业 “烧香拜佛”的多，主动为 借助以商招商平台引进了30多个企业 ，但是 比重不 企业 “雪中送碳”的少。三是诚信打造不优。部分地方 大 。特别是在产业链招商上成效不显著。区内企业参 还存在政策保守，生怕 “肥水流了外人田”，对投资者 与招商引资的热情不足、在提供招商信息上应付了 承诺的优惠政策未及时兑现，更有甚者还存在 J“、Q、 事。 K”和 “开门招商，关门打狗”等现象，严重挫伤了投 (二)招商观念 “三不足”：一是创新意识不足。不 资者的积极性，影响了以商招商工作的良性发展。 少招商干部本本主义、教条主义严重，唯书唯上不唯