港口资源优化关键技术研究.pdf

摘要 摘要 港口行泣在未来20年褥保持高增长，对港U企、韭褥言，通过资源抗 化束加快发展势在必行。企业的资源既包括有形的资产和人力资源，义 包括无形的信息、技术和管理资源。港口现代企业改革的着限点鞭放在 人力吩蛰理资源俊化上；作为患方内爨集装蹬枢缀港静广翊港，返足年 拒发展集装箱业务的时候遇到了瓶颈问题，如集装箱计算机管理系统落 焉，锋黠滔瑟跑较擎一，袋乏一令设计完善鹣遥麓系统等。 本论文基于以上背景，结合广卅l港 爻际构建了较为完善的港[ 】企业 入力资源数据浑，将熊缀对应、优势定位、动态调节联刚数据亿，与数 据库功能结合提出了人岗动态匹配算法并设计了“人岗动态呱配系统”， 实现了入力资源规划、职位空缺中请与审批、工作分析、人才测评、动 冬谯化与配置等功能。文章特别铃对港日食、叟人力资滚设计了功裁较为 完善的数据库系统，并探讨了港门企业员工培训、职业生涯规划、激励 簿离式薮醺秘续效考核等阉麓。 在针对集装槠运输优化的讨论中，拟订了集装箱配栽问题的框架图， 构建了集装箱码头管理信息系统并设计了该系统的核心内容准场管理子 模块，采用模式识别技术结合动态规划翻启发式算法解决堆场管理闽题。 此外提出了港口业未束的发展方向一一数字物流港。 理信息系统，对人岗合理配鼹问题和码头管理提供决策支持。 荚键谰：数据库；人岗动态匹配；集装箱；信息管理系统；数字物流港 兰盥墨王查耋堡兰：堂笙缝苎 Abstract The tradeof wiltmaintainincreaseinthe 20 port high comingyears， resource willbe rativeto expeditingdevelopmentby optimizationveryimpe the resourceincludesnot assets port—enterprise．Enterprise onlycorporeal andhuman alsoinvisible as and resource，but information，such technology innovationofmodern must the management，The poft—en￡erpfiseemphasize humanresourceand theterminalofsouth managementoptimization；Asport container metalotofbottleneckwhenit port，Guangzhou problemenlarged container as ofcontainerwas service，such computermanagementsystem itaimedatwas a laggard，theproblem onefold，lacking etc． generalpurposesystem Thediscourseisbasedon thefactof foregoingbackground，combining databaseof rt．The humanresource po Guangzhou complete port，constituted is to accordingenergy-level employee—positiondynamicmatchingalgorithm and fixing dynamic correspondingprinciple，predominanceprinciple matchingsystem adjusting employee—positiondynamic principle．The actualizesresource human programming，vacantposition and and examiningapproving，jobanalysis，talentjudging dynamic databaseof discourse humanresource matching。The designed the career occupation employee—training， port—enterprise，discussed and ofevaluation- salaryperformance programming，drivingwguide redactedframe ofcontainer Thediscourse diagram prestowage ofcontainerterminal information management system