- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
19 3 Vol. 19, No . 3
2011 6 Chinese Journal of Management Science June, 2011
: 1003- 20 ( 2011) 03- 01 4- 08
基于心理契约的基金经理激励机制分类设计
王 健, 庄新田
( 东北大学工商管理学院, 辽宁沈阳110004)
: ,
,
, , , ,
; , , ,
, , ,
,
, ,
: ; ; ;
: F8301 91 :A
,
1
Bhattacharya
( 1985)
[ 2]
, Cadenillas ( 200 )
, ,
, , ,
[ 1] [ 3]
; 20
, 80 ,
, , ,
,
[ 4]
, Goriaev Nijman ( 2005)
, ,
[ 5]
, ,
( 2008)
,
[ 6]
, ,
, , ,
:
: 2010- 05- 29; : 2011- 04- 10
: ( 08 1022) ; , ,
( 20090461188) ; ( ) ,
( 20100042120020) ;
( 10YJC 90253) ;
Fehr ( 2000) ,
( N090306003)
: ( 1980- ) , () , , ,
, : . ,
3 : # 1 5 #
, 1 ,
[ ]
, F,
, v :
, / Pr(v = V) = 1/ 2;
文档评论(0)