博士后管理工作实施细则(试行).pdfVIP

中国科学院上海有机化学研究所规章制度汇编 人力资源 博士后管理工作实施细则(试行) 为了吸引更多国内外优秀博士毕业生来我所从事博士后科研 工作，促进我所学科建设和科研发展，根据国家人事部全国博士 后管理委员会关于《博士后管理工作规定》的精神，结合我所具 体情况，在原有博士后研究人员管理办法实施细则的基础上，特 制定本实施细则，规范和理顺我所博士后的管理工作。 一、博士后工作的管理机构及其职责 全国博士后管理工作由国家人事部主管，我所博士后的日常 管理由人力资源处负责。工作内容包括负责办理博士后的进站、 中期考核、出站、博士后基金申报、博士后联谊会以及国家计划 博士后日常经费的分配等，并负责同上级主管部门和兄弟单位的 相关业务联系等。 二、申请我所博士后应具备的基本条件 1、有较强的相关科学研究背景、品学兼优、身体健康、年龄 在40 岁以下的具有博士学位人员； 2、申请人员获得博士学位的时间应在最近五年之内； 3、申请者必须保证在站期间全时从事本所的相关的博士后科 研工作。 三、接受博士后的条件及招收类型 1、接受博士后的条件： 凡本所具备全时开展博士后研究工作条件、研究任务有相应 需求、研究经费充足的研究员可接受博士后进组工作。该研究员 负责对博士后在站期间的业务工作提供有效指导和日常管理。没 1 有研究员职衔的课题负责人（原则上必须具备博士学位和副高级 职称，以及其他科研所需条件）根据科研需要提出申请，经主管 所长批准，也可以招收博士后研究人员。 2、招收类型 （1 ）国家资助招收博士后研究人员； （2 ）自筹经费招收博士后研究人员（含外籍人员）； （3）企业联合招收研究人员（凡已设立企业博士后科研工作 站的单位可与我所联合招收企业博士后）。 四、博士后申请、录用的程序 1、每年年初人力资源处将根据住房等综合情况和条件公布本 年度可招收博士后人员的计划名额，额满为止；住房自己解决的 个例，可以适当放宽名额限制。 2、申请来我所从事博士后研究工作者需要提供以下材料：  个人的学习和工作简历；  两位专家（其中一位必须为本人的博士研究生导师）推荐 信；  表明其研究能力和学术水平的成果证明材料（如：获奖、 鉴定、专利证书、学术论文等）。提交方式有两种：(a) 以邮寄或电子邮件的形式提交人力资源处，由人力资源处 上网推荐，进行课题组长和博士后之间的双向选择；(b) 与导师直接联系并获得导师面试通过（视为资格初审通 过）的人员,同样需将以上材料提交人力资源处备案。 3、在初审通过后，申请人需提供有效的近期（60 天内，县级 以上医院）身体体格检查表。所人力资源处、课题组联合对申请 2 中国科学院上海有机化学研究所规章制度汇编 人力资源 者的全面素质、科研能力、学术水平进行面试审核，择优录用（如 有需要，可以组织其他专家参加面试）。 4、企业博士后的人选主要由工作站（或企业）选拔，指导导 师与我所博士后流动站对企业博士后人员进行管理，并由企业博 士后流动站与我所管理部门签署合作培养协议。 5、外籍及港澳台人员申请我所博士后，需经所审核，并将审 核意见及申请人基本情况报送中科院及上海市博士后工作办公 室，经上海市博士后工作办公室同意，办理相关手续。 五、进站 经录用的博士后人员需提交以下材料： ①《博士后申请表》 ②《专家推荐信》（2 封）（留学博士或外籍博士至少提供一 封国外的导师或科研项目负责人、教授、专家的推荐信） ③身份证复印件（外籍人员提供护照复印件） ④博士学位证书复印件或博士学位论文答辩委员会决议书 （需加盖学位办公室的公章） ⑤办完博士毕业离校手续或单位离职