大同区工会2003年上半年工作总结.docVIP

大同区工会2003年上半年工作总结 上半年，在区委的正确领导下，在市总工会的具体指导帮助下，经过全区各级工会组织的共同努力，我区工会工作取得了积极的进展。《工会法》和《黑龙江省实施〈中华人民共和国工会法〉条例》得到了较好的贯彻执行。城市“一帮一”扶贫解困工程、送温暖工程、再就业工程得以较好地实施，企业职工的合法权益进一步得到了保护，新经济组织建会工作得以巩固和发展，围绕工会工作开展了五项活动，三个调查，下面就上半年工会工作总结如下： 一、从加强理论学习入手，创造了良好的工会工作氛围 为了使全区工会干部尽快适应新形势，有针对性地做好新时期工会工作，年初以来，我们在全区职工中认真扎实地开展了学习政治理论的热潮。其中，重点引导大家学习“十六”大知识、市委《关于全心全意依靠职工群众办企业和充分发挥工会组织作用的意见》文件、《工会法》和《黑龙江省实施〈中华人民共和国工会法〉条例》。为了使学习见效果，不流于形式，在年初制订计划，落实任务，及时检查，适时评比的基础上，上半年工会还召开基层工会干部学习理论知识汇报和研讨会二次，召开学习《工会法》经验交流会一次，并组织了基层工会主席工会业务知识培训班,着重讲解了财务管理、组织建设、劳动保护、生活保障、权益维护和安全生产等知识。我们还选派20名同志（包括部分基层工会主席）参加了省、市两级工会组织的《工会法》、《黑龙江省实施〈中华人民共和国工会法〉条例》、工会干部法律监督员、“劳动保护安全员”、集体协商、集体合同及读书自学理论研讨、党的十六大精神学习等培训班。参加人全部取得优异的成绩，受到市总工会有关部门的好评。今年五月份全区各基层工会组织，也都根据各自的实际，充分利用板报、广播、演讲、竞赛等形式，广泛深入地宣传了《工会法》、《企业法》、《劳动法》、《行政诉讼法》等项法律法规，极大地增强了全体职工的法律知识，提高了依法保护自我的意识和能力。 上半年，区工会还狠抓了职工的文化、业务学习。共与各基层工会及职工本人签订读书自学合同2300个，由于目标明确，责任落实，加上实行了档案化管理，激发了职工学习的积极性，经过验收这2300人，全部达到了自定目标，从中也涌现出了一大批自学成材典型，如：高台子镇潘丽双、三十五中学孙维君就是这些典型中的代表。 在抓职工政治、业务、文化学习的基础上，着重抓了工会网络建设和职工之家建设。面对企业改革，企业人员不断充实的实际情况，我们及时转变工作思路，适应新形势发展要求，从切实保障企业改革方向，维护职工合法权益出发，确定了“企业改制到那里，工会组织就建到那里”的原则，与区工商局、区劳动局、区计经委等单位密切配合，时刻了解人员组合及结构动态，掌握了工作的主动权。确保了新发展一个企业，就新建一个工会，巩固了新经济组织建会成果。目前，我区机关事业单位有基层工会工作组织19个，基层工会小组304个，工会会员4213名，工会组织组建率和职工入会率分别达到了100%和98%，32家私营企业全部建立了工会组织，有会员1250余人。形成了管理成网、形势多样、功能齐全、群众满意的民主管理体系。各企业普遍成立了职代会，让广大职工的管理意识通过职工代表大会得到具体体现，凡是企业做出的重大决策，都有职工代表参加，如：大同客运公司，今年通过改制，成立了大庆客运集团大同客运有限公司，改制全过程都有职工代表参加，通过职工代表大会选举产生了公司董事会和监事会，并投票选出了职工真心拥护的经理。 二、立足区情民意，努力实施“三项工程” 一是实施了城市“一帮一”扶贫解困工程。我区共有特困职工108户，2001年脱贫48户，2002年脱贫52户，2003年5月底脱贫8户，目前已全部脱贫，正在做迎接省、市检查组的检查工作。此项工作实施以来，我们主要做了两个方面工作：一方面动员、部署。全市城市“一帮一”扶贫解困工作会议后，区里立即成立了“一帮一”领导组织，先后召开了领导小组、科级以上干部及帮扶人三个层次的会议，及时调查了解了特困对象，确定了108个帮扶对子，制定了详细的扶贫方案，研究和完善了脱贫措施。通过一系列的动员、部署，积极运作，大到单位、小到个人，上到区五大班子领导，下到科级干部都行动起来，主动帮助被帮扶人寻脱贫之路，找脱贫办法，不断涌现出好的典型。如：区委书记杨德林多次到帮扶对子刘连举家了解家庭实际及困难原因，几年来共送去慰问金1700元，大米6袋，面粉6袋，猪肉30斤，豆油30斤，还为刘连举的儿子在工程队找到了工作，帮助刘连举一家落实了低保政策。区长张连生同志先后多次到区联社下岗职工刘俊天家里看望，主动拿出了3600元钱解决了该户两个大学生的学杂费，还帮助他们制定了勤工助学和脱贫增收计划，帮助刘俊天找到了临时工作。区工会从领导到职工非常重视此项工作，为全区108户特困职工办