岗位说明书见附件2-附件2.docVIP

附件2 职 位 说 明 书 委托招聘企业名称： 东南（福建）汽车工业有限公司 招聘职位 产品总监 需求人数 1-2 职位所属部门 商品企划部 直属上级职位 总经理 预期到职时间 12月份 工作地点 福建闽侯青口 直接下属部门/ 职位/人数 三菱商品企划组、东南商品企划组、商品开发管组、造型组、成本管制组/5人 主要工作内容及 工作职责 审查项目完成后的总结报告和项目经费的预、决算，对项目的成败负主要责任；? 根据项目计划和项目总目标及阶段性目标的达成情况，对项目进度进行检查、调整； 定期（每月）进行项目的检查和项目绩效评估；? 对项目组所需资源提供有力保障； 对项目运行中的重大问题进行决策； 协调项目组与各部门之间的关系，帮助项目组解决项目运行中的实际困难。 能力素质基本要求 （请选择您认为符合该职位的重要能力要求，用“(”表示，可多选！） ( A 信息敏感性； ( B 主动性； C 客户服务导向； ( D 人际理解力； ( E 影响力； F 组织认知能力； ( G 关系建立能力； ( H 团队合作； ( I 培养下属； ( J 团队领导； ( K 分析思考，分析问题、推理、计划能力； ( L 洞察力、批判式思考、定义问题、形成理论的能力； ( M 自我控制（承受压力、情绪稳定性）； ( N 自信； ( O 弹性（灵活性、适应性）； ( P 组织承诺（对组织文化认可，对企业忠诚度）; Q 其他（请详细描述） 任 职 资 格 年龄 65岁以下 性别 不限 户籍 不限 教育水平 外籍人员不限学历 专业要求 机械、汽车 外语要求 不限 行业背景及工作经验要求 至少拥有 20年以上 汽车 行业整车开发项目 经验 专业资格要求 不限 专业技能要求 整车开发项目管理经验，或设计主查工作 精通车身、底盘、动力、电子设计任一领域 熟悉整车制造厂开发、采购、生产、销售业务流程 性格特征要求 无 素质要求 较强的战略思维 具有创新性思维 较强的计划组织能力 较强的沟通协调能力 较强的团队领导力 较强的绩效导向 较强的组织意识 较强的人才培养意识 工作禁忌要求 无 薪资福 利待遇 面议 上岗资格鉴定 标准及方式 面试合格+体检合格+试用期考核合格 职位特别要求 希望该职位人选来自同行内的其他优秀企业， 比如：日产、本田、丰田、通用、福特、克莱斯勒或其他大型车厂___ 面试流程/ 面试官职位 初次面试 二次面试 人力资源组、副总 总经理 委托是否需要保密