附件二：2015年人才招聘计划.docVIP

附件二： 2014年人才招聘计划A.深圳微小型无人飞行器重点实验室及其公司 单位简介：针对公共安全与重大搜救的国际市场需求，引进美国、新加坡、香港在微小型固定翼、旋转翼和仿生翼无人机领域的国际专家及研究成果，发挥中国生产制造企业的工程和产业化配套优势，开展微小型无人机技术研究、成果转让、检测试验、产品开发等技术与产品服务，致力于成为具有国际先进水平的微小型无人机专业研究机构。招聘如下职位： A01.设计制造部负责人，任职要求：本科，8年以上知名制造企业产品设计开发与成型经验，精通新产品样机与定型。 A02.扑翼机产品调研员，任职要求：本科或以上、相关专业熟悉扑翼无人飞行器原理且有开发经验者。 A03.旋翼机产品调研员，任职要求：本科或以上、相关专业熟悉旋翼无人飞行器原理且有开发经验者。 A04.固定翼产品调研员，任职要求：本科或以上、相关专业熟悉固定翼无人飞行器原理且有开发经验者。 A05.产品制造工程经理，任职要求：5年以上知名制造企业产品制造工程经验，熟悉新产品制造工艺与外包生产资源。 A06.新能源材料工程师，任职要求：3年以上专业经验，掌握世界最先进的新能源动力产品、性能及其发展方向。 A07.工业机器人工程师，任职要求：3年以上专业经验，掌握世界最先进的自动控制或机器人领域产品及其发展方向。 A08.专利论文课题代表，任职要求：5年以上相关经验，熟悉政府研究课题经费的申请流程及其关系，写作能力强。 A09.创新实习助理，任职要求：在读理工科大学生，已经掌握创新的发明技术，并希望通过市场实践产生商业价值的。 上述职位任职必备要求：(1)具有本科或以上，“211”重点大学优先考虑； (2)热爱航空航天领域，掌握机电产品的设计、加工、制造等工艺过程； (3)严谨的专业精神，获得导师或教授推荐的优先考虑。 A10.产品营销部部长，任职要求：本科，8年以上国际营销经验，懂得科技新产品推广，有成功的国际市场经验。 A11.海外交流香港经理，任职要求：本科或以上航空类专业，专业英语的沟通谈判能力，工作地点香港+深圳+出国。 A12.国际交流美国代表，任职要求：美国人，喜欢在世界各国跑营销工作，熟悉世界各国理工大学或懂中文优先。 A13.海外大学各国代表，任职要求：正在世界各国在读的华人大学生，能够与世界各国理工科大学及其教授进行沟通与交流，希望能够双方合作课题研究，面向华人、美国或所在国的市场需求。 以上职位任职必备要求：(1)英文口语交流优秀，喜欢户外工作与活动； (2)善于与人沟通交流，掌握谈判的基本技巧。 B.通用航空产业发展研究中心及其公司 简介：联合国内外著名航空高校的智力资源、世界知名飞机制造企业、美国私人飞机运营管理机构等产业相关的资源，推动发达国家私人飞机产业进入中国，实现产业本土化的发展创新，成为具有国际水平的通用航空产业研究机构。招聘如下职位： B01.产业标准部部长，任职要求：本科，5年工作经验，语言与文字(含英文)能力强，掌握通用航空产业链基本情况。 B02.产业调研员，任职要求：硕士或以上，航空管理类相关专业，文字(含英文)表达能力强，熟悉商业计划书、公文写作、项目计划书优先。 B03.产业推广部部长，任职要求：本科，8年工作经验，市场营销能力强，曾经有成功的高端消费品营销经验，有通用航空或政府工作经验者优先。 B04.私人机场筹建主管/代表，任职要求：本科或以上，英语优秀，有活动策划能力，善于对外沟通，熟悉全国各省市政府招商工作，懂得政府应酬。 B05.飞机销售代表/专员，任职要求：本科或以上，形象气质佳，对航空器有认识，市场观念强，奢侈品销售经验优。 B06.飞行驾照代表，任职要求：本科或以上，形象气质佳，活动组织策划能力强，市场观念强，有教育培训工作优。 B07.网络传媒经理，任职要求：本科或以上，英语优秀，5年网络营销的成功经验，熟悉网站、电子商务平台建设。 B08.省市合作经理，任职要求：3年或以上省市级单位、国有企业宣传策划和活动组织能力，善于对外交流市场能力强，政府资源优。 B09.广东、上海公司总经理，任职要求：5年或以上省市级单位、国有企业宣传策划和活动组织能力，善于对外交流市场能力强，政府资源优。 B10.品牌推广助理，招聘8名，任职要求：29岁以下，学历不限，五官端正且形象好，男身高175CM、女身高160CM以上的，有上进心，懂得礼仪与客户接待，有艺术专长者或在读中专、大专、本科学生优先。岗位职责：负责单位产品的市场营销工作，能够与经理以上职位、政府部门领导、私营主业等高端客户打交道的经验，有银行、协会、秘书、公关经验优先。待遇标准