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陕西省省级文明单位测评体系 （2015） 说 明 一、本测评体系适用于申创的省级文明单位（标兵、机关）、全国文明单位和已经命名的省级文明单位（标兵、机关）。 二、本测评体系共10项39个测评项目，满分为100分。加分项目另行计算。 三、数据采集主要使用文明单位常态化管理系统监测结果、实地考察、材料审核、问卷调查和市、县（区）文明办意见。 四、本测评体系测评结果作为申创省级文明单位、全国文明单位和对已命名的省级文明单位、全国文明单位进行淘汰退出管理的依据。 五、申报前两年内有下列情形之一的，不得申报创建省级文明单位： （一）领导班子和干部职工发生严重违纪和违法行为，或其他问题产生恶劣社会影响的； （二）单位发生重大安全生产事故，重大群体性事件、重大刑事案件、重大治安事故，重大环境污染事件及其他造成重大影响和损失的社会安全事件的； （三）员工违反国家计划生育政策的； （四）发生30人以上群体性上访的； （五）其他受到县以上党委、政府通报批评的。 六、创建测评分85分以上有资格评为省级文明单位称号。 七、本考核标准由省文明办负责解释。 一、基本考核指标（共计100分）： 测评 项目 测 评 内 容 分值 得分标准 网络报送材料清单 测评方法 一 完 备 健 全 的 创 建 机 制 8分 1、有精神文明建设工作机构，一把手亲自抓创建工作。每年召开专题会议，研究、部署文明创建工作不少于2次，不断提升创建水平。有专（兼）职工作人员 。 3分 党政一把手任创建组长0.4分；研究创建工作专题会议1次得1分;有精神文明创建机构0.3分,有工作人员0.3分。 1、有本单位精神文明建设组织领导机构的正式文件（包括分管领导、工作部门、工作人员）； 2、召开专题会议的视频和图片； 3、召开专题会议的文字材料，500字以内，内容包括会议时间、地点、参加人员、研究议题； 4、会议纪要； 5、其他。 网络查看 2、创建管理目标明确。有文明单位建设的长期规划、年度计划和重点工作的具体实施方案，规划切合实际，注重实效。 3分 文明单位建设的长期规划0.5分；年度计划0.5分；有目标、责任分工及考核奖惩1.5分；有总结工作0.5分。 本单位精神文明建设工作五年规划0.5分； 本单位精神文明建设工作年度计划0.5分； 年度精神文明建设重点工作实施方案1分； 年度精神文明建设考核办法和相关制度0.5分 ； 年度和阶段性工作总结0.5分。 网络查看 3、文明单位内部开展文明处（室、科、股）、文明班组（班级）创建活动，达标率不低于90%。 2分 开展创建活动1分，达标率高于90%1分。 有开展创建活动的正式文件0.5分； 开展创建活动的实施方案0.5分； 开展创建活动的创新性做法0.5分； 开展创建活动的评比表彰决定；0.5分 其他。 网络查看 二 坚 强 有 力 的 领 导 班 子 9 分 4、领导班子思想解放，作风民主，工作务实。清正廉洁，勤政为民。无违法违纪行为，群众威信高。 2分 每报一个好的领导班子作风建设的做法和经验0.5分，加强作风建设制度报一项0.5分（不得重复） 加强领导班子建设的有关制度； 加强领导班子作风建设的做法和经验； 其他。 网络查看 调查问卷 5、领导班子重视学习，班子每年集体学习党的重大理论创新成果，中、省重要会议、重要文件精神，习总书记和中、省领导的讲话不少于12次。 3分 制定年度学习计划0.5分，每学习一次0．3分，最高2分，学习体会文章一篇0.1分，最高的0.5分。 领导班子理论学习年度计划； 领导班子理论学习的开展情况（视频有10分钟的视频资料，其中开头5分钟、结尾5分钟，不做编辑处理、图片、文字材料）； 500字的文字材料，包括学习时间、地点、内容、学习时长，主持人，参加人员等； 4其他。 网络查看 6、分工明确，团结合作。落实民主集中制的有关制度，战斗堡垒作用强。 2分 好2分，较好1分；一般0．5分，差0分。召开年度民主生活会0.5分。 落实民主集中制的有关制度（每有一项给0.5分）； 2、召开领导班子民主生活会的有关材料（会议主题、主持人、参加人、时间、个人对照检查材料）； 3、其他。 网络查看 问卷调查 7、高度重视精神文明建设工作。每年安排专项经费用于精神文明创建。 2分 精神文明建设经费占年度行政经费的10%得2分，8%得1.5分，5%得1分，3%得0.5分；没有形成合力扣1分。 单位年度精神文明建设经费支出、结算发票或财务报表 网络查看 三 素 质 优 良 的 员 工 队 伍 11 分 8、注重员工政治理论学习，每年组织员工集体政治理论学习不少于6次。每次不少于2小时。（500人以上单位由基层党委或党总支、党支部分别组织学习） 3分 年度理论学习计划0.5分，每学习一