庄雨五金（香港）有限公司企业宪法（征求意见稿）.docVIP

庄雨五金(香港)有限公司企业宪法（征求意见稿） （绝密，本宪法只限于公司正式股东传阅） 目 录 第一部分 总则………………………………………………………………………1 第二部分 2010-2020年公司发展战略 …………………………………………… 5 第三部分 人力资源管理制度………………………………………………………7 第四部分 公司文化与员工须知 …………………………………………………11 第五部分 关于管理者 ……………………………………………………………14 第六部分 关于思想工作 …………………………………………………………16 第七部分 薪酬福利制度 …………………………………………………………18 第八部分 外贸业务管理制度 ……………………………………………………23 第九部分 供应链管理制度 ………………………………………………………33 第十部分 财务管理制度 …………………………………………………………37 第十一部分 部门职责与绩效考评 ………………………………………………41 第十二部分 奖惩制度 ……………………………………………………………44 第十三部分 投融资制度 …………………………………………………………45 第十四部分 综合管理制度 ………………………………………………………46 第十五部分 安全管理制度 ………………………………………………………48 第一部分 总则 为了发展经济使参与者共同受益，根据有关法律决定成立庄雨五金(香港)有限公司(以下简称公司)，由全体普通股东（以下简称股东）共同制定本企业宪法，本企业宪法适用于中国香港法律. 第一条 公司名称：庄雨五金(香港)有限公司，注册地址：FLAT/RM 7A 7/F KIMLEY COMM BLDG 142-146 QUEEN’S RD CENTRAL，HONG KONG，主营业务：钢材进出口贸易. 第二条 全资子公司：北京庄雨五金有限公司(注册资金2千万元，法人代表李明秋)、上海中平金属有限公司(注册资金5百万元，法人代表王晔)、北京润恒祥科技发展有限公司(注册资金5百万元，法人代表耿波)、中平五金(香港)有限公司上述四公司均为公司的全资子公司，在以上四公司注册的股东均为名义股东. 第三条 公司净资产总计人民币 元 1.普通股东（以下简称股东） 正式股权小计(人民币元)：05 2. 期权 签发时间 金额(人民币元) 行权时间 2010年11月25日 289439.18 2012年8月25日 2011年07月25日 229728.79 2013年2月25日 期权小计(人民币元)： 519167.97 第四条 全体股东组成公司股东会，股东会是公司的最高权力机构，股东会讨论并制定本企业宪法,本宪法和公司的各项管理制度都应该严格遵守经营所在地的法律和法规，不得与所在地的法律法规相违背. 第五条 关于普通股权的规定 股东股权金额最少为10万元（含），出资金额统一以人民币元为单位，不得以实物或无形资产投资. 第一大股东的股权金额没有限制，公司高管的股权金额最多为300万元，公司管理者股权金额最多为200万元，一般员工股权金额最多为100万元. 普通股权在一个财务年度中间可以减少但不得增加，一个财务年度期间不发展新股东.员工未到退休年龄（60周岁）离开公司时其股权自动本息结清,员工60岁退休后仍可以继续保留原股权.股东不在公司里工作没有工资和奖金. 股东有权通过公司监事全面了解公司日常经营和财务状况，监事应该如实地向股东介绍公司真实的经营情况.股东不应干预和指挥公司管理者和员工的日常工作，不得到财务部门查账.股东如果在公司里工作应该自觉地遵守公司的各项管理制度并服从上级的领导和指挥，参加股东大会的费用由股东自理，股东可以以书面的方式委派其代表参加股东大会. 每个财务年度末优先股金额超过10万元以上且需满一个财务年度、优先股金额最多的一位优先股东可以成为新股东，新股东应该转正2年以上并签属长期承诺书.各级正职管理者在本财务年度末优先股金额超过10万元的可以在下一财务年度成为普通股东（名额不受限制）.股权认购完全在自愿的前提下进行. 第六条 关于优先股的规定 优先股最少金额为1万元,上限没有限制.优先股（满一个财务年度）的回报为10%/年.如果在一个财务年度期间优先股（部分）提前提取，提前提取部分按6%/年计算利息,剩余部分仍按10%计算利息，每个财务年度末优先股本息可以结清一次.在本财务年度期间正式员工和实习员工均可以随时购买优先股，财务年度期间购买的优先股按年息6%计算股息. 第七条 股份的撤出与回购 在一个财务年度期间普通