管理学第二章管理思想发展史.pptVIP

第一节 早期的管理思想 目前为止，管理的历史发展经过了早期的管理思想（历史上的管理实践）、古典管理理论（泰罗——科学管理原理、法约尔——管理职能及一般管理、韦伯——理想的行政组织理论）、中期的管理思想（巴纳德——一般组织管理原理、梅奥——人际关系学说）、当代管理理论发展阶段（现代管理理论的学派、管理发展的新趋势）。 本章要点 ①早期的管理思想（19世纪末以前) ②古典管理思想（ 19世纪末到1930年） ③中期的管理思想（1930年到1945年） ④现代管理思想（1945年以后） ⑤现代管理理论的新发展 自从有了人与人之间的社会生活或者说集体生活，就有了管理的实践和经验总结。管理经验、管理思想的历史同人类的历史一样古老。有关管理的理论和知识体系，是在人类长期实践、长期积累基础上形成的。 一、管理实践 古埃及的金字塔 古巴比伦的汉穆拉比法典 中国的古长城 圣经记载 亚当斯密的《国富论》 二、对早期管理实践的概括 1．形成的主要是一些分散的、零碎的、没有体系的观点、见解和思想 2．主要依靠经验进行管理 第二节 泰勒的科学管理 一、泰勒科学的主要内容：泰勒科学管理的内容概括起来主要有5条： 1．工作定额原理 科学管理的中心问题是提高劳动生产率。为此，泰罗通过科学的观察、记录和分析，致力于“时间动作研究”，探讨提高劳动生产率的最佳方法，制定出合理的日工作量。 2．能