景元利：《职业化“九段”修炼》.docVIP

景元利：《职业化“九段”修炼》 课程背景：众所周知，优秀的企业拥有大量的优秀人才。因为企业的发展主要靠人才驱动。每个企业都渴望通过创造条件通过外部吸引大量的优秀人才，通过企业内部人才培养机制的确立从内部培养一批批优秀人才。衡量人才是否优秀或者卓越的一个标准就是看其职业化程度的高低，职业化程度越高的人才越能创造价值，因此身价也就越高。这也是企业为什么需要优秀的职业经理人的重要原因。那么，如何才能实现从经理到职业经理人的蜕变呢？那就必须从职业化修炼开始，并且持续贯穿整个职业生命周期的始终。 本课程主要讲述 授课模式： 经验分享+互动问答+共同研讨 学员收益： 1.?对职业化的基本概念产生深刻的认知； 2.?有助于员工绘制自己的职业化成长路线图； 3.?能够帮助员工树立职业化发展的目标； ?4.?能使员工将职业化修炼与自身的职业生涯发展规划相结合； ?5.?能够促使员工进行职业化修炼的自我测评，找到职业化修炼的关键 ????改进要素； ? 课程大纲 ? 一、关于职业化 1.?职业化内涵 ??????是指以专业、商业、敬业为标准，以恪守职业道德为底线，以创造价值为 ??????宗旨，不断自我完善以达到职业要求和标准的过程。 2.?职业化意义 1)????????没有职业化就没有执行力，无法确保战略目标达成 2)????????职业化程度越高，管理者的身价就越高 3)????????职业选手和业余选手之间存在着巨大差异 3．职业化标准 1)????????敬业——只有敬业方可赢得尊重 2)????????商业——树立商业形象，呈现商业价值（遵守规则、信守承诺、价值交换） 3)????????专业——具备专业能力（理论、经验、态度） 4.?职业化的宗旨 1)????????实现自我价值提升； 2)????????创造客户价值。 ??案例一：一位走到宝塔尖的卓越经理人的自述 1.?????????????专业——职业技能 1)????????专业是理论； 2)????????专业是经验； 3)????????专业是态度； 2.?????????????商业——合作基础 1)????????遵守规则 2)????????信守承诺 3)????????价值交换 3.?????????????敬业——职业精神 1)??????敬业是百分百的责任； 2)??????敬业是对职业无限热爱； 3)??????敬业是对创造价值的持续激情。 4.?????????????怎样做到专业、商业、敬业（“九要九不要”） 1)????????要不断学习，不要自以为是； 2)????????要精益求精，不要敷衍了事； 3)????????要专业九段，不要满足现状； 4)????????要接受检查，不要消极抵触； 5)????????要信守承诺，不要言而无信； 6)????????要创造价值，不要华而不实； 7)????????要清晰明确，不要患得患失； 8)????????要承担责任，不要变相推诿； 9)????????要保持激情，不要不温不火。 ????案例二： 某著名职业经理人如何自毁前程 1.???别人和自己 2.???苦劳和功劳 3.???批评和表扬 4.????????过去和现在 5.????????对人与对事 6.????????感情与原则 7.????????友谊和商业 8.????????社会与职场 9.????????检查与信任 ? 1.?如何才能做到职业化，体现专业 1)????????要不断学习，不要自以为是 2)????????要精益求精，不要敷衍了事 3)????????要专业九段，不要满足现状 ?? 2、职业化九段修炼的核心内容 1)????????????守法律　　　　　　 2)????????????守制度　　　　 3)????????????有本领 4)????????????做结果 5)????????????敬客户 6)????????????讲原则 7)????????????负责任 8)????????????很自觉 9)????????????有信仰 ????案例三：某优秀职业经理人的成功之道