淡江大学 九十二 学年度第 二 学期课程教学计画表.DOCVIP

淡江大學 九十二 學年度第 二 學期課程教學計畫表 授課科目名稱：人事行政 授課教師：黃一峰 開課班級 公共行政學系 二 年 A,B,進學 班 必/選修 必修 學分數 二 學分 二 小時（ 上、 學分） 先修科目 無 課程 概述 近年來政府人事制度受到企業再造、精簡等潮流影響，人事行政(personnel administration)逐漸轉變為公務人力資源管理(human resource management in government)。本課程將引介人力資源管理的觀點，探討政府人力資源的選、用、育、留等相關問題，並兼論現行考銓制度的重要議題。 本課程以協助同學瞭解相關理論及實務為主要目標，以利未來從事人力資源研究或就業、公職考試的準備。 上課方式以講授為主，並輔以討論及演練，以利同學體驗實務，提高學習興趣。 本學期依表列進度上課，請同學事先預習 教學內容 及進度 週次 月／日 內容 第一週 第二週 02/20 本課程讀書方法與(高普考)考試方法 第三週 02/27 公務人員俸給: 意涵與體系 第四週 03/15 公務人員俸給: 制度現況與檢討 第五週 03/12 公務人員福利 第六週 03/19 公務人員考績: 意義與功能 第七週 04/26 公務人員考績: 原則、方法與檢討 第八週 04/02 功績俸: 俸給與考績的結合 第九週 04/09 公務人員行政中立 第十週 04/16 期中考 第十一週 04/23 公務人員保障: 意義、種類及制度 第十二週 04/30 公務人員培訓: 意涵與種類 第十三週 05/07 培訓課程規劃案例、制度檢討 第十四週 05/14 行政倫理: 意義與涵 第十五週 05/21 公務人員退休、養老與撫恤 第十六週 05/28 政府再造與文官改革 第十七週 06/04 人事行政展望 第十八週 06/11 期末考 講授方式 V 課堂講授 分組討論 參觀實習 其他（　　　　　　　） 教學設備 V 電腦 V 投影機 其他（　　　　　　　 ） 教材課本 蔡良文, 人事行政學: 論現行考銓制度, 台北: 五南, 民88. 參考書籍 許濱松, 人事行政, 台北: 華視。 趙其文，人事行政學，台北：華泰。 施能傑, 美國政府人事管理, 台北: 商鼎。 石銳, 人力資源管理與職涯管理, 台北: 揚智。 批改作業篇數 無 備 註 本欄位僅適用於所授課程需批改作業之教師填寫。 成績考核方式 平時成績： 15 ％ 期中考成績：30 ％ 期末考成績： 30 ％ 小組報告： 25 ％ (人事主管訪談報告) 其他（ ）： ％ 相關 網站 國家圖書館遠距服務系統.tw/html/frame1.htm 國際人事管理協會(美國)/ 人資基本概念與工具網站/ 政府網站 考試院.tw/ 行政院人事行政局.tw/ 人事法規資料庫4/ 銓敘部.tw/ 考選部.tw/ 國家文官培訓所.tw/ 中華民國政府機關網址索引.tw/internet/src.htm 行政院研考會.tw/index.asp 美國聯邦人事管理局/index.htm 美國政府再造網站(國家生產力評核) /