理学院领导班子整改方案.docVIP

理学院整改 ??? 在教育学习、征求意见环节，学院领导班子广泛听取师生的意见建议，通过通报会、座谈会、谈心谈话等形式多次就“四风”问题和整改落实情况征求群众意见，认真开展自查，共搜集到群众意见建议47条次，其中涉及学校及相关部门汇总34条，涉及学院方面的问题13条。 1、在形式主义方面　　 主要包括部署工作照抄照转；习惯于用会议落实工作，会后分解责任、跟踪推进不；督办落实力度不大；对问题视而不见、好人主义的问题等。　　 2、在官僚主义方面　　 主要包括群众观念、为民意识倾听基层意见深入一线调研不够。　　 3、在享乐主义方面　　 主要包括头不足进取心不强，工作不主动工作不在状态的问题；工作效率低的问题；能不干不干，能少干少干问题；图安逸不讲奉献问题。　　 4、在奢靡之风方面　　 主要包括存在现象；超标现象。 1、整改任务 进一步加强政治理论学习的系统性，加强业务学习的针对性，不断提高服务师生的能力水平，开创学院建设新局面；坚持批评与自我批评，加强作风建设，制定、完善和健全规章制度，确保学院工作取得更好实效。 ???学院领导班子坚持以问题为导向，围绕征集的意见建议和民主生活会互评的意见建议，认真研究制定整改方案、整改任务书、时间表，具备整改条件的马上整改，努力能够解决的限期整改，年底解决；一时解决不了的逐步整改。将涉及学校及相关部门34条意见建议及时转交相关部门，同时将针对理学院的13条意见和民主生活会互评提出的问题归纳为领导班子自身建设、教学管理、学生管理和建章立制等几类问题，在今后工作中积极落实、认真整改。 2、整改目标 1）构建领导班子政治思想学习、业务学习的长效机制。结合学校党委要求和理学院实际情况，制定学习计划，并自觉接受上级党组织的指导和师生员工的监督，进一步提升理论学习水平和服务能力。 2）坚持以身作则，厉行勤俭节约，保持清正廉洁，“四风”进一步明确职责，落实深入群众大兴调查研究之风，班子成员的务实精神工作中的形式主义，服务意识。建立健全科学民主决策机制，健全干部作风状况考核评价机制。　 坚持把建章立制工作贯穿始终，对经实践检验行之有效、职工认可的，要长期坚持，抓好落实；对不适应新形势新任务要求的，要抓紧修订完善。制定整改方案，明确整改重点。制定整改任务书、时间表，具备整改条件的马上整改，努力能够解决的限期整改，一时解决不了的逐步整改。 建立健全厉行节约、制止浪费制度，管理办法，完善因公出差会议、培训、活动经费管理办法，建立健全公务支出、公款消费方面的审计制度。　 ???学院党委在每个班子成员在深刻剖析原因的基础上，结合自身和工作实际，对号入座，认真研究，一项一项抓落实，着力集中解决一批立说立行、能改即改的具体问题。首先领导班子自身建设方面需整改的问题。 ???整改问题1：以提高班子执行力为重点，加强学习，树立担当意识，保持共产党人的精神境界，推动班子及成员在党性修养、思想作风上实现新的提升。 ???整改措施：（1）带头深入学习习近平总书记系列讲话。将自主学习与集中学习相结合，分专题学习研讨，提高政策理论水平。学院党委班子要把学习讲话作为重大政治任务，进一步完善学习制度，推动班子成员深入学习中国特色社会主义理论体系。（2）严格党内生活。认真贯彻执行民主集中制，勇于开展批评和自我批评，敢于坚持原则，不断提高党内生活质量。学院党委委员带头以普通教工党员身份定期过好支部组织生活，增强党性观念，接受组织监督。（3）坚持党政联席会议。（4）坚持以身作则，厉行勤俭节约，保持清正廉洁，杜绝“四风”。 ???责任领导：安国斌、刘保相 ???整改时间：2014年11月。 ???整改问题2：进一步深入师生，增进师生情谊，融洽干群关系，营造和谐关爱的学院氛围。??? ?? ???整改措施：（1）健全工作联系制度。学院班子成员根据个人分管工作，每人至少联系一个教学系部、中心，谈心谈话、座谈，加强与教师的交流，关心老师们真正想什么、盼什么、急什么、要什么。（2）开展与学生面对面，答疑解惑，零距离促膝谈心，了解学生的学习、生活以及心理状态，帮助学生快乐学习健康成长。 ???责任领导：王志江、安国斌 ???负责科室及责任人：学工办。 ???整改时间： 2014年11月。 ???整改问题3：班子成员开展调查研究，随堂听课，参与系部教研活动，加强与教师交流，掌握并解决学院在教育教学质量中存在的一些问题。 ???整改措施：（1）班子成员每学期要根据自己所分管的工作和教师关心的热点难点问题，拟定调研计划、深入教学一线进行调研。（2）完善并严格执行班子成员到教学一线听课制度，完成院系两级听课任务，认真做好听课记录，并与被听课的教师进行教学交流。（3）参与各系部的教研活动。 ???责任领导：金殿川、刘保相 ???负责科室及责任人：教学办。 ???整改时间：