中山高新区建设创新型科技服务体系地研究.pdfVIP

2012年国家高新区发展战略研讨会 暨国家高新区(宁波)创新发展高层论坛交流材料 中山高新区建设创新型科技服务体系的研究 中山火炬高技术产业开发区 进入“十二五”以来．中山高新区坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕 “加快转型升级、建设幸福广东”核心任务，坚持把自主创新作为加快转变经 济发展方式的核心动力来抓，以建设国家创新型园区为契机，建设创新型科 技服务体系，为高技术产业发展服务。创新型科技服务体系促进科技创新和 产业经济发展的作用明显。2011年，全区实现生产总值301亿元．增长 17％，工业总产值1355亿元，增长25％，国地两税收入50亿元，固定资产投 资102亿元，出口总值80亿美元．各项经济指标占整个中山市的1／7至l／ 3，增长速度居全市前列。初步建立起以先进装备制造、健康医药、新能源、高 端新型电子信息等四大新兴产业为主体的现代制造业体系．成为珠三角西 翼重要的高新技术产业基地和科技创新基地。2010年．中山高新区获国家 科技部批准，正式进入建设国家创新型园区行列。今年7月，中山高新区在 “两会一展”中喜获“国家高新区建设20周年先进集体”称号。 在过去二十年的发展积累中，中山高新区积极引进科技创新资源．创新 型科技服务体系已经成为了全区培育和发展战略性新兴产业、优化升级产 业结构、加快转变经济发展方式、经济迅猛增长的强大助力．主要体现在以 下四个方面。 一、实施人才工程。巩固提升人才高地优势 科技人才是科技服务体系的关键内容．科技创新和产业经济发展需要 大批高层次的技术人才、管理人才和服务人才。中山高新区在无大院大所依 托的情况下，不断丰富园区的人才环境和知识氛围．努力构筑科技人才高 地。截至2011年底，全区拥有各类专业技术人5-和管理人才约20000人．其 中博士193人，硕士研究生1578人，本科16913人，占到从业人数的23％。 2006年被认定为“广东科技人才基地(中山)”。 235 2012年国家高新区发展战略研讨会 暨国家高新区(宁波)创新发展高层论坛交流材料 1、大力拓宽人才引进渠道．加强高端人才引进 通过海内外人才网络，“高级猎头”等专业化形式重点吸引海外高端人 才和创新团队回国从事科技服务工作和高科技创业：对海内外高端人才创 立科技创新型企业给予直接无偿拨款、贴息贷款、项目奖励等多种形式的资 金支持。2011年由诺贝尔化学奖得主野依良治教授领衔的中山奕安泰医药 科技有限公司手性技术与手性药物创新团队荣获800万元科研经费资助。 广东明阳风电集团有限公司“MYl．5系列风力发电机组创新研发团队”获评 突出贡献创新型科技人才一等奖．捧得500万元大奖。2012年中山新诺科 技有限公司的“高端光刻设备创新科研团队”和广东明阳风电集团有限公司 的“海上风电技术创新科研团队”作为广东省第三批创新科研团队获批准引 进．分别获资助3000万和2000万。 2、注重人才培育，全面提升人才素质 一是建设优势突出、f-3类齐全的职业教育体系，打造校企结合、灵活实 用的职业教育模式。建成中山火炬职业技术学院、火炬开发区理工学校，紧密 对接园区产业。加强职业院校与企业和园区的联系，探索建立以企业实践培 训为主、以课堂教育为辅的职业教育模式。由中山高新区自主创办的中山火 炬职业技术学院与企业共建生产性实训校区240亩．拥有中央财政支持的 包印行业培训基地、装备制造实训基地、“全国国防交通战备应急器材保障基 地培训中心”等多个实训基地。园区企业为学生提供了大量实训和就业机会； 学院每年可为园区培养出6000名新型产业技术人才。这种校企深度融合的 “中山火炬模式”受到国家教育部、广东省政府、省教育厅的高度关注。2010 年．中山火炬职业技术学院获批成为广东省示范性高职院校和国家骨干高职 院校立项建设单位．2011年．被广东省政府评为“职业教育先进集体”。 Z-是组织人才培训和交流活动。中山火炬高技术创业中心面向区内科 技企业定期开展免费的人才培训、交流活动，组织创业企业家协会，举办学 术交流和技术沙龙促进企业与国内、国际科研院所的学术交流和联系。 3、出台人才奖励政策。改善人才工作环境 中山高新区先后出台了《中山火炬开发区博士津贴及博士后