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企业管理系九九级毕业论文参考选题2002.12 指导老师 参 考 选 题 指导老师 参 考 选 题 郑文礼 计算机在管理中应用研究 企业信息化问题研究 供应链管理问题研究 客户关系管理问题研究 物流管理问题研究 网络经济研究 电子商务研究 学生自选题目 人力资源规划与相关题目 黄兴孪 我国证券公司风险与防范 厦门市企业财务管理状况研究 上市公司股利政策研究 自选题目 邵晨 海外华人企业的股权结构研究 台湾集团企业研究 外汇风险与期权交易 控股系统的放大效应 跨国企业与跨国战略联盟 论我国的海外企业发展战略 沈维涛 上市公司股权结构研究 企业筹资方式比较研究 公司法人治理结构研究 企业并购问题研究 独立董事制度研究 中小企业融资问题研究 证券投资与证券市场问题研究 股票发行方式与定价研究 证券投资基金研究 “入世”与我国资本市场 钱健 试论我国企业财务管理的目标 企业内部会计制度的设计 财务报表分析之我见 提高我国会计信息质量的思考 试论企业内部转移价格的制定 自选题目 林志扬 提高企业竞争能力研究 企业市场战略研究 国有企业改革研究 提高职工积极性研究 企业营销策略的应用研究 企业激励机制与约束机制研究 詹 虹 企业文化研究 企业内外部沟通研究 企业的选人机制.激励机制和约束机制 我国中小企业发展的策略研究 加入WTO.我国企业面临的机遇.挑战及对策 现代企业的发展战略 领导者的素质研究 组织变革与组织发展问题研究 组织冲突的研究 乔 勤 企业产品开发中对专利的利用 价值工程理论对产品设计的指导作用 企业扩张的战略与策略 专利申报的时机掌握 企业独立需求的预测与决策 熊英子 企业组织设计与工作设计研究 公共关系在实际工作中的应用 企业流动资产管理问题 信息时代的危机公关 汇率政策与经济发展战略 国际储备问题研究 开发与环保关系思考 周 星 现代企业制度 关于中国企业推行ISO9000质量认证问题 高科技风险投资 企业策划 关于在全球经济一体化背景下我国技术引进的新思考 产业国际竞争力引进 企业技术创新 何燕珍 论我国用人制度的创新 劳动法规对企业人力资源管理的影响 我国劳动保障制度改革的现状分析 企业人员招聘策略分析 企业激励机制的设计 企业薪酬管理设计 人才流动规律 团队管理 刘志坚 投资管理研究 工效学在管理中的应用 投资环境评价 体育产业研究 股权激励研究 人力资本结构对企业价值的影响 唐炎钊 1．企业竞争力研究 2．风险投资 3、国有企业管理研究 4、企业效益综合评价 5、现代企业经营诊断 6、激励机制的设计 7、企业危机管理 8、中小企业管理研究 9、企业的国际化 李 杰 连锁经营研究 创新能力研究 服务营销 企业培训 郭朝阳 企业战略管理的相关论题 多角化经营与专业化问题 “入世”与我国企业的管理 利益相关者理论研究 企业竞争优势与竞争策略 企业的进入退出问题 民营企业的管理问题 市场营销相关题目 曾永艺 保险监管制度研究 2、企业风险控制与风险融资制度研究 3．保险经营风险防范 4．业银行经营管理研究 5. 我国证券市场发展研究 6．自选题目 王桦 会计信息失真问题 公司治理相关问题研究 3．上市公司相关财务管理问题探讨 李卫东 1．小企业组织结构的适应性 2．小企业的经营业务稳定性问题和利润的主要来源 3．产品创新与企业核心竞争力 4．工艺创新与企业组织结构之间的关系 5．企业资源优势、技术优势、人力资本优势以及学习能力优势的转化 6．IT技术与企业管理跨度的关系 7．合伙企业的稳定性研究 8．市场结构与企业技术创新之间的关系 9．RD部门在企业技术创新中的作用 10．技术创新与企业核心竞争力 宋培林 1、企业报酬机制设计的经济学思考 2、试论企业薪酬制度的基本模式及其改进 3、对我国劳动力参与率现状特征实证考察 4、浅析人力资本投资理论的实践性 5、转轨时期我国劳动力流动的特征 6、试析员工职业生涯管理的现实意义 7、浅析人力资源管理的未来走向 8、论企业内部人力资源动态配置的机制 9、跨文化人力资源管理的模式探讨 10、东西方企业伦理比较 11、东西方人力资源管理模式比较 12、在调查研究的基础上用经济学或管理学的理论剖析一个典型案例 13、其他与人力资源管理、劳动经济学、企业薪酬管理和企业伦理相关的选题