职业装品牌的创新思维.docVIP

职业装品牌的创新思维 ??? 现在，中国装苑巍然崛起了相对独立的职业装行业，涌现出越来越多优秀的职业装品牌，却还未有一个世界名牌，这影响着中国职业装在国际市场应得的份额和应有的地位。尽管中国国家质量监督总局自2006年开始申报中国世界名牌产品称号工作，但是，从国内外市场及品牌发展状况分析，中国职业装世界名牌称号“零的突破”，预计还需10年(或更长时间)的努力。更何况我国纺织服装出口额三分之一以上来自来料加工，中国纺织服装业被称为“世界品牌的加工厂”。因此，抓紧提升中国职业装品牌，已凸显其必要性与重要性。 职业装品牌提升势在必行??? 中国是世界最大的职业装生产国，也是世界最大的职业装消费国。据中国国家劳动和社会保障部统计，目前，中国的就业人口已达到6．7亿人，如果他们有一半人穿上职业装，按照低标准平均匡算，中国国内每年的职业装市场容量至少在320亿元(人民币)以上。同时，随着国民收入的增加，三大产业的发展，环保意识的普及，企业文化的提升，作为供应方的中国职业装同业，要强化人文关怀，要保证科学穿衣，要提高文化品位，要提升和表现产业、行业、职业团体及从业者的时代风貌和职业形象，要创造精神财富和物质财富，必须提升职业装品牌。 创新必须“抓早”??? 有业外朋友戏言：“商场如战场。商场原本是有路的，可是走的人太多了，路便没有了。所以，不创新不行了!”虽然，他说的不是职业装品牌，况且只是