1、保安岗位职责、考核办法、薪酬结构及劳资关系应用版.docVIP

西部鑫兴金属材料有限公司 安保人员管理制度、岗位职责、考核办法及薪酬劳资结构 一、保安管理制度 一、目的： 为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。 二、适用范围： 本公司所有安保人员。 三、权责 负责本制度的制定、修改及执行的监督；核准执行四、值班规定： 1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关监守自盗的事。 、不定时巡区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生、如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理、保持保安室、公告栏、厂门清洁卫生、打开、加强对区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。五、门禁制度 （一）人员进出管理 1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。 、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为、被公司开除及离职人员，严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公