青年医师工作倦怠成因分析.pdfVIP

l临床医药实践 2014年 9月第 23卷第 9期 · 719 · 对凝血和肾功能几乎无影响，有效扩容时间可以维持6—8h。 [2] 雷智，罗惠如，郭红霞，等．太原市辖区医疗机构临床 通过各方面努力使输血决策从传统的经验式向规范化 用血管理状况分析与思考[J]．临床医药实践，2013， 22(6)：477—479． 转变，由粗放型向集约型转化，形成规范的输血模式，只给需 [3] 杨玉萍，段立 中．我院临床用血合理性分析 [J]．卫 要输血的患者输注其需要的血液成分，从而减少输血决策的 生职业教育，2012，30(17)：134—135． 不确定性，减少不必要的输血，确保用血安全。根据新 《办 [4] 王建锋，张琼．某二甲医院临床用血规范化情况调研 [J]．基层医学论坛，2013，13(17)：2260—2261． 法》要求，医院输血工作仍存在许多待规范之处。对于择期 [5] 盛楚华，陈林兴，王丽珊．住院患者用血情况调查与 手术且符合自体输血条件者尽量选择自体输血，这样可以减 分析[J]．医药论坛杂志，2006，27(15)：63—64． 少费用，节约血液资源，风险又小。 [6] 潘四新，薛玉良，马维根．6％羟 已基淀粉 130／0．4临 参考文献： 床应用的研究进展 [J]．医学综述，2008，14(14)： [1] 黄小华，李焱平．加强基层医院临床用血 的管理 2182—2185． 收稿 日期：2014—03—24 (本文编辑：贺富荣) [J]．检验医学与临床，2013，10(3)：375—376． 作者简介：段芳赛(1974一 )，女，山西省阳城县人，主管检验师，主要从事临床检验工作。 文章编号：1671—8631(2014)09—0719—02 青同平年医师IJ上工作’IF倦陋怠思风成 因分刀析1)I『 齐效菊，王洪奇 (山西医科大学第二医院，山西 太原 030001) 摘要 目的：通过对工作积极性和影响因素之间关系的分析，提出对医院新生代员工的管理方法和管理技巧。方 法：采用自填式问卷调查的方法对 100名青年医师进行问卷调查。结果：青年医师工作倦怠有多方面的原因。结论 ： 新生代员工的知识技能和创新能力是医院不可多得的宝贵资源，充分满足青年医师希望获得成功，得到他人的尊重、 认可和关注的愿望，减少工作倦怠 ，从而隐性地促进医疗卫生事业的发展。 关键词 青年医师；工作倦怠 ；成因分析 中图分类号：R05 文献标识码 ：B 一 项权威调查报告显示，中国正进入 “职业倦怠”高峰 究对象进行自填式问卷调查。 期，职业倦怠已成为社会的流行病…。职业倦怠不仅对员工 整个问卷共分为六部分，第一部分是个人基本信息，第 的心理和身体健康不利，对用人单位的管理效率也会造成很 二部分是对工作压力和职业风险的感受，第三部分是对医学 大的负面影响。本文希望从人力资源管理的视角提出应对 公平性的看法，第四部分是对职业发展状况和前景的判断， 策略，为青年医师调整自身的工作状态，为医院向员工管理 第五部分是对医患关系的理解和看法，第六部分是对从业环 要效率以帮助医院度过危机提供依据。 境的认知和反应。 1资料与方法 1．2．1 个人基本信息 1．1一般资料 本研究的个人基本信息包