人力资源师三级考试——劳动经济学(一)试题(含答案解析).docVIP

劳动经济学(一) 一、单项选择题 1.? 劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为( ? ?)。A?摩擦性失业 B?技术性失业 C?结构性失业 D?季节性失业 答案:A [解析] 摩擦性失业是指劳动者进入劳动力市场寻找工作直至获得就业岗位时所产生的时间滞差，以及劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业。它反映了劳动力市场经常的动态性变化，表明劳动力经常处于流动过程之中。因而，摩擦性失业是一种岗位变换之间的失业。 2.? ( ? ?)包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。A?最长劳动时间标准 B?基本劳动时间标准 C?最低社会保障 D?最低工资标准 答案:A 3.? 收入差距的衡量指标是( ? ?)。A?国民收入 B?基尼系数 C?人均GDP D?需求弹性 答案:B [解析] 在现代经济学中，对于收入差距的衡量指标，有洛伦茨曲线、基尼系数、库兹涅茨比率、人口(或家庭)众数组分布频率、帕累托定律等。最常用的是基尼系数，它具有方法简单(用一个介于0～1之间的数值即可表示居民内部收入差距程度)和可比性强的特点。 4.? 一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是( ? ?)。A?0.1～0.3 B?0.2～0.3 C?0.2～0.4 D?0.2～0.5答案:C [解析] 从世界各国情况来看，基