上海卫生监督绩效评估指标体系基本框架的探讨.pdfVIP

的任务：一是梳理现行法律法规中存在的不足，着力解决法律法规中存在的内容交叉、处罚依据不一致 的问题，并对可操作性差的标准进行完善，建立标准数据库；二是填补现有法律法规标准中缺项，收集 和总结社会发展给卫生监督带来的各类新问题，加强应用性研究。 参考文献 [1]王庆峰．国外公共部门质量管理机制研究[M]．北京：中国经济出版社，2007．3． [2]文放怀．新编IS09001标准理解与应用[M]．广东：广东经济出版社，2006．7． [4]卓越．公共部门绩效评估的主体建构[J]．中国行政管理，2004，5：17-20． [5]徐天强．卫生监督学科现状和发展思路[J]．中国卫生资源，2006，9(5)：198—200． [6]王家合，陈讯．政府部门实施质量管理的可行性[J]．上海管理科学，2005，6：55-56． 上海卫生监督绩效评估指标体系基本框架的探讨 王绍鑫 上海市卫生局卫生监督所200050 绩效评估是一项有效的管理工具。在绩效评估时，必然要涉及指标选择、指标分类、指标层级等指 标体系的确立问题。指标体系的确立是绩效评估的核心环节，没有基本框架，众多指标只能是一盘散沙。 本文笔者结合上海地区卫生监督工作实际情况，着