“三违“界定划分及管理规定.docVIP

郑州神火金源矿业有限公司“三违“行为界定及 等级划分的若干规定 违章指挥就是杀人 违章作业就是自杀 不制止违章 就是见死不救 不惩处违章 就是严重渎职 郑州神火金源矿业有限公司“三违”行为界定及等级划分的若干规定总则 公司所属各单位： 为更好地搞好安全生产，规范和约束职工的作业行为，建立“科学、合理、公平、公正”的“三违”定性和分级标准，为我公司“三违”规范管理和正确分级提供依据，保证“三违”处理的一致性和公正性，促进“三违”管理工作逐步走向规范化、科学化、制度化，经研究决定对“三违”行为进行界定和分级。现将有关事宜通知如下： 一、三违的定义 “三违”是指人的不安全行为，一般指违反劳动纪律、违章作业、违章指挥。 二、三违的分类 据违章行为可能造成的后果、违章人意图和违章情节将三违划分为一般三违和严重三违。结合我公司三违管理的实际，对上述两种三违给出如下定义，作为三违分类的依据。 1、轻微三违：是指违章行为尽管不可能对他人、自己、设备或财产等造成伤害或损害，或可能造成轻微的伤害或损害，但该行为不符合“煤矿三大规程”的有关规定。 2、一般三违：是指违章行为可能对他人、自己、设备或财产等造成一定伤害或损害。 2、严重三违：是指违章行为可能对他人、自己、设备或财产等造成严重伤害或损害，且违章人作为前已知道或应该知道。 三、三违管理的基本原则 1、教育为主，惩罚为辅。 2、不放过一个违章者，不错抓一个遵章者。 3、阳光管理，有错必纠，制度面前人人平等。 4、区队主动管理，公司严格监督考核。 5、实行三违申诉制度。 6、实行抓三违指标考核与目标管理相结合制度。 7、实行“三违”人员限期向公司财务部门以现金形式交纳“三违”保证金制度。 8、对“三违”人员实行过“六关”管理，所谓“六关”即：思想教育关、巡回演讲关、家属帮教关、照相曝光关、经济处罚关、学习考试关。 思想教育关：由队长或书记负责对“三违”人员进行教育，找出“三违” 产生的根源，并认识到“三违”的危害性。“三违”本人认识到位后，由队长或书记签字认可。 巡回演讲关：由安检科落实，要求“三违”人员在接到学习通知书 两日内由各区队负责带领本单位“三违”人员到培训学习 24、井下电缆明接头、鸡爪子、羊尾巴的责任人。 25、压风机风包安全阀、释压阀安装不合格或不灵敏可靠的。 26、检修或搬迁设备前不检查瓦斯浓度的。 27、运输机液压联轴节的易熔塞，用其它材料代替的责任人。 28、井下电缆、胶带没有按规定进行阻燃等试验的。 29、皮带保护不齐全可靠而操作皮带的责任者。 30、在皮带停电、闭锁期间，人员站在皮带上进行巷道顶、帮的其他作业（吊挂风筒、管路、电缆等），未通知皮带司机和采取可靠防护措施的。 31、检修高压开关或变压器时，切断断路器未拉开隔离插销、隔离刀闸或拉开后不捆绑、不装绝缘隔板、不闭锁的。 32、未按规定调整电气整定值的。 33、经公司研究认定的其他一般“三违”行为。 第五章 地面部分 （一）严重“三违” 1、停送电、气、液压违反操作程序者。 2、变电所及其他各变配电点雷雨天气进行倒闸操作或室外检修无专门措施者。 3、未闭锁开关，而检查电气设备者。 4、强行通过起吊重物的危险区者。 5、经公司研究认定的其他严重“三违”行为。 （二）一般“三违” 1、各种绞车装置不符合标准要求而使用者。 2、在地面挖筑各类地沟，深度超过1.5 米时不戴安全帽者。 3、井口附近20m内无措施施工烧焊作业。 4、在禁火区内无措施电、氧焊者、使用电炉者及吸烟者。 5、烧焊时，乙炔与氧气瓶距离不足5m 或存放搬运时混放的责任人。 6、电工检修操作，不带验电笔或验电笔失效者。 7、进入工作现场不按规定着装者；如：工作人员在车间或生产场所穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋者；车工、电焊工不穿工作服、工作鞋、不戴工作帽者。 8、机械切削人员操作时，戴手套、不戴防护眼镜，女工不戴防护帽者等。 9、变电所、压风机房、锅炉房等重要岗位值班人员不按规定进行现场检查记录或不在仪表前抄表记录者。 10、进入要害场所未进行登记者；。 11、氧气和乙炔带子混用,与减压表接口不使用正规卡子。 12、高空作业（两米以上）不系安全带者。 13、经公司研究认定的其他一般“三违”行为 6