发电部2014年三季度职工思想动态分析.docVIP

2014年三季度职工思想动态分析 一、职工思想基本情况 2014年三季度发电部职工思想状态平稳、队伍基本稳定。职工反映较多的问题有： 1．厂内食堂就餐问题。现在运行职工打一份饭只给4个小花卷，由于花卷太小吃不饱，若要增加就得再花钱买; 2．2*300MW工程开工建设问题； 3．集千峰集资款返还问题； 4. 关于运龄封顶的问题。 二、采取的措施 1．深入现场、班组，通过现场交流、日常摸排，及时客观地掌握职工思想状况，对发现的苗头和问题及时采取措施，有针对性地做好思想政治工作，力争将不稳定的隐患消除在萌芽状态。职工产生不满情绪，大多由于职工切身利益受到影响，要积极稳妥维护职工切身利益，关心职工工作、生活，做到尊重人，关心人，以情动人，以理服人，以行感人。党支部要把厂党委、厂部的温暖送到职工群众的心坎上，激发职工对党、对企业的热爱，对组织、对单位的信赖，增强他们的主人翁感和责任心。对后进的班组、同志不能歧视，要积极教育、引导，使其认识到自身存在的问题和不足，通过努力迎头赶上。 2．向职工明确我厂目前的形势和存在的困难，帮助员工提高警醒意识，引导员工思考“我为什么工作”、“我在为谁工作”、“我的定位在哪里”等问题，端正员工的工作态度，激发大家热爱工作的激情，调动其主观能动性使员工自觉、自愿地全身心地投入到部门各项工作中其次，要引导员工把个人目标和理想融入集体的工作任务和发展战略中，让员工明