我国编辑人员职业倦怠的研究概况.pdfVIP

广东科技期刊2014年学术年会论文汇编 我国编辑人员职业倦怠研究概况 李禧娜 (《中国职业医学》编辑部，广东广州510300) 摘要：目的总结分析我国编辑人员职业倦怠研究现状和不足之处。方法通过《中国知网》 和《中文科技期刊数据库》，分别以“职业倦怠”以及“‘编辑’和‘职业倦怠”’为主题词检索截 止至2014年6月国内公开发表的文献。结果我国对编辑人员职业倦怠方面的研究相比于对 教师和医护人员的研究要分别晚13和12年。编辑人员职业倦怠的成因与其自身因素、工作环 境和社会环境有关。我国对编辑人员职业倦怠的研究存在缺乏数据支持、对照支持、分层分析 和延伸分析的不足。结论我国编辑人员职业倦怠研究仅停留在初级阶段，应引起业界的关注， 以期获得更有指导意义的研究结果。 关键词：编辑；职业倦怠 随着社会节奏的加快和生存竞争的加剧，各行各业的从业人员都面临着较大的工作压力，从 而形成不同程度的职业倦怠。职业倦怠最初由美国心理学家Freuden 指个体无法应付外界超出个人能量和资源的过度要求而产生的身心耗竭状态，通常是由于工作时 间过长，工作压力过大所导致f1]o 以人为服务对象的职业领域中，个体的一种情感耗竭、人格解体和个人成就感降低的症状。有研 究发现，职业倦怠现象更容易出现在助人职业【3训。 1 我国职业倦怠研究进展 郭耀邦瞪1于1990年初步分析了中小学教师职业倦怠问题，认为职业倦怠不仅使教师对工作 感到厌烦，还直接影响到教师的生理健康，引起教育质量下降等一系列问题。这成为职业倦怠在 各行业中的研究开端，随后关于医护人员、高校图书管理人员和人民警察的职业倦怠研究日益增 多[6-8]o 最为突出。2005年后，有关于职业倦怠的研究已慢慢向学历相对较低的服务性行业职工扩展。 区制造型企业职员存在工作倦怠。闫晓静等“卅采用《角色压力量表》和《职业倦怠量表》对412 名酒店服务人员进行问卷调查，结果显示降低角色压力可以有效地预防和矫治职业倦怠。梁海荣 等【lu从东莞市某制鞋企业抽取2326名外来工进行调查，结果显示年龄、工龄、身体健康状况、面 对工作压力的态度、工作压力缓解能力、工作岗位、工作强度、工作环境安全性和对劳动条件满意 作者简介李禧娜(1984一)，女，在读公共卫生硕士，编辑；联系电话 E—mail：lixina_zgzyyx@126．com 李禧娜：我国编辑人员职业倦怠研究概况 度是工作倦怠的主要影响因素。 2我国编辑人员职业倦怠研究进展 姬建敏口21于2003年在南都学坛发表了《论编辑的心理健康》一文，首次提出现代编辑存在 着职业倦怠的问题，但文章并没有对编辑产生职业倦怠的原因进行相关阐述。我国对编辑人员职 业倦怠方面的研究相比于对教师和医护人员的研究要分别晚13和12年。这可能与人们对编辑 人员的固有认识有关，认为编辑工作就是对标点符号的修改，缺乏技术含量，更无工作压力可言。 中国人力资源网发布的2004年中国工作倦怠指数调查结果显示，70．00％的中国人存在不同程度 的工作倦怠。从行业角度分析，媒体、新闻出版业职业倦怠率为37．84％；从职业角度分析，学术 期刊编辑和记者职业倦怠率为38．30％[131。可见，编辑人员的职业倦怠问题不容小觑。 2．1 自身因素导致职业倦怠 并不是每个人都适合从事编辑工作。性格内向、孤僻和缺乏自信的人易导致心理不平衡，从 而产生职业倦怠【3】。编辑工作是一种带有明显遗憾特质的工作，再权威的期刊也会出现瘕疵和不 尽如人意之处，但编辑的责任意识和科技期刊载体的不可弥补性，使得编辑们在编辑业务中有了 追求完美的心理特点，造成极强的心理压力[1410另外，编辑的工作状态易造成颈、腰和肩椎受压 迫，以及用眼过度，这些身体上的牢疾困扰给编辑带来烦恼和厌倦1151。编辑工作具有高度的依附 性和隐匿性[4]，具有高付出、低回报和低成就感的特点【l6|。“为人作嫁衣”的角色使部分编辑心理 失衡[17]。黄林【1别认为编辑职业认知偏差易引发期望失落，编辑工作压力过大导致心理危机，编 辑人生目标丧失引起动力缺失，最终导致职业倦怠产生。 2．2工作环境导致职业倦怠 编辑工作单调、枯燥，具有明显的周期性和重复性。周丽等n9】认为编辑工作的流程化导致编 辑产生职