人民银行县支行有效履职的障碍因素分析及对策思考——基于对常德市辖内县市支行机构、人员及履职现状的调查.pdfVIP

FINANCEECONOMY 金融经济 人民银行县支行有效履职的障碍 因素分析及对策思考 基于对常德市辖内县市支行机构、人员及履职现状的调查 中国人民银行常德市中心支行课题组 (中国人民银行常德市中心支行，湖南 常德 415000) 为深入了解人民银行县支行履职现状 ，研究解决县支行 (--)人员数量及结构 履职面临的突出矛盾和问题，进一步推进县支行建设，促进 截至2014年6月末，常德市辖内7家县(市)支行共有 其有效履职，近期常德市中支采取问卷调查和座谈会相结合 在职正式干部职工 152人，其中最多的30人，最少的 17人。 的方式，对辖内7个县市支行机构、人员及履职现状进行了 从年龄结构看，30岁及以下6人 ，占3．9％，50岁及以上57 全面调查。调查结果表明，当前人民银行县支行能够按照上 人，37．5％；从学历结构看，大学本科及以上71人，46．7％， 级行的精神，主动作为积极履职，确保地方金融稳定。但在 中专及 以下 30人 ，占19．7