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11/12考评年度业务支持计划一览表
计划名称 适用对象 项目 获取条件 奖励规格/金额 备注 产品展示优惠计划 经销商 产品展示优惠券 ? 业绩要求：11/12考评年度连续6个月内有任意3个月的月度个体净营业额达到6,900元（包括经销商本人及其所服务优惠顾客的购货额，不包括购买安利皇后?锅具、逸新?空气净化
?
器等已上市或日后推出的家居科技产品所产生的净营业额，现金退货额不计入内）
? 服务周期：在11/12考评年度期间获公司邀约启动服务周期，服务周期起始日落在2011年9月16日至2012年8 月16日期间 ? 2,200元（分4张，每张面值550元）的产品展示优惠券 ? 仅限获券者本人在获券之日起计60天内使用，逾期无效。
? 使用产品展示优惠券的购货不获计算净营业额
? 不可用于购买安利皇后?锅具、逸新?空气净化器等已上市或日后推出的家居科技产品
? 用券条件：
?? 每购货满1,100元方可使用1张550元产品展示优惠券
?? 购货所产生的净营业额须不低于所使用产品展示优惠券的净营业额（以每张467.5元计） 获准经销商过渡安排者 产品展示优惠券 ? 业绩要求：11/12考评年度连续6个月内有任意3个月的月度个体净营业额达到6,900元（包括经销商本人及其所服务优惠顾客的购货额，不包括购买安利皇后?锅具、逸新?空气净化
?
器等已上市或日后推出的家居科技产品所产生的净营业额，现金退货额不计入内） ? 1,100元（分2张，每张面值550元）的产品展示优惠券；
? 若获准经销商过渡安排者在2012年8月31日或之前成功转为经销商，可再获价值1,100元的产品展示优惠券 额外赠送海外进修指数 11/12考评年度达到营销助理及以上业绩水平者 额外赠送海外进修指数 ? 在2011年9月1日至2012年2月29日期间为公司开拓新的消费市场，培育忠实的顾客群体，公司将按照新加入顾客本人于11/12年度内购货所产生的净营业额，额外赠送海外进修指数
? 每户新加入顾客每购货达100元净营业额可额外产生1分海外进修指数，最多可产生100分
? ? 根据出席营销菁英海外进修研讨会的次数不同，每户合资格人员最多可额外获赠的海外进修指数分别为：
?? 第1次出席者最多可获赠1,200分；
?? 第2次出席者最多可获赠1,400分；
?? 第3次或以上出席者最多可获赠1,600分 额外获赠的海外进修指数不适用于特别奖励计划之成长花红等项目的资格计算 营销菁英研讨会跨年激励计划 2012年8月及之前达到并维持营销助理或以上业绩水平的经销商/获准经销商过渡安排者/服务网点负责人 在2012年5月至8月期间，合资格人员除可获计常规海外进修指数外，还可再获50%的指数奖励，每户奖励上限为1,200分 ? 2012年7月至10月间，公司每月考核营销人员截至上上月的业绩水平是否达至或保持营销助理或以上，营销人员一旦符合资格，公司会回溯至2012年5月至8月为其计算并奖励海外进修指数，对于其中的优惠顾客身份月份，因无常规海外进修指数产生，所以亦无海外进修指数奖励
? 该奖励指数可用于11/12考评年度或者12/13考评年度营销菁英进修研讨会出席资格的核定，惟须一次性使用完毕，不可拆分至两个考评年度分别使用
? 该奖励指数仅适用于营销菁英进修研讨会出席资格的核定，不能用于特别奖励计划之成长花红等其它项目的资格计算 ? 每户奖励上限为1,200分 ? 合资格者如在2011年9月至2012年2月期间开拓了新顾客，其指数计算原则如下：
?? 按照之前“额外赠送海外进修指数计划”所获赠的指数，不再给予50%指数奖励；
?? 新开拓顾客在2012年5月至8月期间的购货表现，不可获重复计算额外获赠指数和50%奖励指数，即需剔除用于计算额外获赠指数的购货额之后，再根据其剩余的购货额给予50%的指数奖励。 稳健奖励 高级营销主任、助理营销经理 Q6稳健奖励 ? 以10/11考评年度为基准、在11/12考评年度首次达成6个月“营销之星”
? 11/12考评年度国内进修指数全年总和≥24,000分 5000元产品优惠券 ? 分为1,000元/张，共5张，可在获赠券之日起计60天内使用
? 不可用于购买安利皇后?锅具、逸新?空气净化器等已上市或日后推出的家居科技产品
? 使用该产品优惠券购货时不获计算净营业额 Q7稳健奖金 ? 以10/11考评年度为基准、在11/12考评年度首次达成7个月“营销之星”
? 11/12考评年度国内进修指数全年总和≥28,000分 6600元 ? Q9稳健奖金 ? 在11/12考评年度期间，首次或再度达成9个月“营销之星”月份
? 11/12考评年度国内进修指数全年总和≥36,000 13,200元 ? Q12稳
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