2015年度招商引资及工商税收考核奖励办法.docVIP

2014年度招商引资及工商税收考核奖励办法 月委[201]4号 为认真做好今年招商引资和工商税收工作，进一步强化责任意识和目标必成意识，突出经济建设中心，目标，大力转变经济发展方式，加快产业优化升级。经镇党委、镇政府研究决定，制定201年度全镇招商引资及工商税收考核奖励办法。具体如下： 一、考核奖励对象 与镇政府签订招商引资责任状的单位、村和捺山茶叶试验场。 镇联系领导和分工干部、各村党支部书记，有招商引资任务的镇属事业单位场圃主要负责人。具体目标任务见附表。 二、考核内容 镇政府下达给各村、各相关单位的201年招商引资及工商税收任务。 镇职能部门引进落户到有关村的，引进部门与项目所在村分别计算首期投资和注册资本的50%，此后的技改、不再计算该村投资额，税收不纳入所在村统计。50%。 三、计分方法 （一）招商考核 考核部门：镇（二）计分标准： 完成镇下达任务数得分，未完成任务的按完成任务数的相应比例得分。 每超万元加分。每万，加分，个体工商户每超1 个加分。每万元分未完成任务的按完成任务数的相应比例得分。每分，个体工商户每1 个分。外资项目得分。实际到账外资每10万美元0分。 3、计算方法： （1）项目考核：项目必须在月塘镇登记注册，领取证照，交纳税费。 （2）任务数考核：以工商局提供的注册为依据。 （3）注册资金考核：以工商局提供的注册资金为依据。 （4）外资项目考核：以外资验资报告为依据。 （5）各单位引进的项目不得与其他单位相互兼算，落户在工业集中区的项目，引进单位和全程服务单位分别计算50%注册资本和到资额。 ()工商税收考核 1、考核部门:镇财政所 2、计分标准： （1）工商税收以镇下达任务为基数，完成镇下达任务数得100分，未完成任务的按比例给分(低于任务数0%的不得分)。 （2）退税额不纳入税收统计。 （3）以当年下达任务数为基数，工商税收入每超过个百分点，任务数在0万元以上00万元以下的加分；00万元以上00万元以下的加分；00万元以上00万元以下的加分00万元以上的加分。 3、计算方法： 以国税、地税、财政部门提供的数据为依据。 四、考核办法 1、考核工作采取季度考核与年终考核相结合的办法进行。镇招商引资工作领导小组组织镇有关部门逐村、捺山茶叶试验场单位逐项目根据本办法考核评分后，提出考核意见报镇党委、镇政府审定。 2、招商引资任务按序时同步考核。 3、考核所需材料： ①投资协议书； ②立项批文、环评、平面图等材料； ③营业执照复印件； ④税务登记证复印件； ⑤组织机构代码证书； ⑥税收入库凭证。 3、考核期限：201年1月1日12月日。 五、奖励办法 1、项目引进奖。凡完成招商引资任务，且招商引资项目当年创税的，按不同比例奖励项目引进人，奖金由镇财政列支，具体比例为：单体引进注册资本金500万元以上1000万元以下项目的，奖励引进人1000元；1000万元以上2000万元以下的，奖励引进人2000元；2000万元以上3000万元以下的，奖励引进人3000元；3000万元以上000万元以下的，奖励引进人4000元；000万元以上的，奖励引进人5000元项目引进奖。。 、序时进度奖。各村、捺山茶叶试验场招商引资及工商税收责任单位按序时完成招商引资及工商税收任务的全年各奖励00元，序时进度奖按季度考核，达序时即奖励镇联系领导和分工干部、各村党支部书记、捺山茶叶试验场、招商引资及工商税收责任单位负责人各0元。 4、税收返还奖。各村、捺山茶叶试验场完成201年镇下达任务数给予奖励。完成年度税收任务，按实际入库数的%返还给各村、捺山茶叶试验场，超出部分按%返还给各村、捺山茶叶试验场。 、增税源奖。商品流通企业实际入库税收的奖励，视其入库税收的多少实行一事一议。 、相关领导责任奖。镇联系领导、分工干部和各村、捺山茶叶试验场的主要负责人为招商引资及工商税收目标任务的第一责任人。各村招商引资任务中镇联系领导和分工干部分别负责；工商税收任务中，镇联系领导和分工干部分别负责0万元和万元，并确保联系分工村完成本年度内下达的招商引资及工商税收任务。对招商引资及工商税收任务实行预交保证金制度，镇联系领导每人每年预交000元保证金（其中招商引资和工商税收各00元）；分工干部和村党支部书记、捺山茶叶试验场主要负责人每人每年预交00元保证金（其中招商引资和工商税收各0元）。对完成年度工作任务的，年终退还保证金，并根据考核标准和预交保证金额进行奖励；完成年度工作任务的，结合考核得分按比例扣除保证金和奖励(低于任务数0%的不予奖励)。对未按序时完成招商引资及工商税收任务的部门、单位实行通报批评，对当年未完成招商引资及工商税收任务的相关责任人进行诫勉谈话，且当年不得评先评优，提拔使用。 对招商引资及工商税收工作实行按月通报，按季考核，年终