2015年度教学部工作目标和落实措施.docVIP

2013年度教学部工作目标和落实措施 序号 项目 名称 工作目标和落实措施 主管 领导 责任人 完成 期限 一 实习教学工作 ★1.完成教务处下达的实习计划（预计10万人天）。 ⑴认真做好带教人员的合理调配工作，做好带教老师的思想工作，以保证教学质量为中心工作。 ⑵进一步加强教学现场管理，不断理顺教学秩序，确实提升教学内涵。 ⑶生活上关心职工，工作上服务职工，行动上带领职工，能有预见性的安排工作，有问题及时沟通，及时汇报，及时处理。 ⑷在绩效工资分配等政策导向上，向贡献大的职工倾斜。 ★2.确保全年实践教学无安全事故。 ⑴继续做好学生实习前的安全教育工作，安全教育实行实名签名制度。保证实习的每名学生在实习前都接受必需的安全教育，使学生熟悉各工种的安全操作规程，并将安全贯穿于学生实习的始终，反复强调，要求学生严格按照各工种的安全操作规程进行实习。带教老师做到勤巡回、勤指导。 ⑵加强带教老师的安全思想教育，不断提高自身的安全防患意识,在做好正面引导工作的同时，加大相关制度建设工作，从各种政策导向上保证制度的执行力。 ⑶做好设备的维护保养工作，设备不得带病工作。 ⑷策划、设计设备旋转部件的安全防护设施。 3.保持较好的教学现场环境和良好的教学秩序，有效杜绝学生玩手机等不良现象。 ⑴加强班组管理，深入车间管理，加强制度的执行力。 ⑵加强巡查，将检查结果与经济挂钩，加大处罚力度，保持高压态势。 ⑶做好正面的宣传工作，提高带教老师的思想觉悟。 马伟民 张应龙 曾艳明 全年 二 生产科研 ★1.完成436、493生产计划 ⑴做好工厂教学、生产形势的宣传工作，认真做好各班组的生产安排工作，多动脑筋，抓住各班组长。 ⑵与保障部、生产部保持密切沟通，及时掌握市场需求信息，认真做好生产协调工作，做到生产、教学两不误，尽可能将生产工作往前赶。 ⑶做好设备、工装、夹具、图纸、质量等方面的后勤保障工作，为从事生产工作的同志多节约一点时间。 ⑷在绩效工资分配等政策导向上，向贡献大的职工倾斜。 2.做好校内科研加工生产工作，及时安排、落实。 3.全年按436供货3000套，493供货7000套，完成生产工时7000小时左右。 马伟民 王维新 张应龙 曾艳明 全年 三 内涵建设 ★1.完善基础工程训练“卓越工程师培养”计划，做好新一轮基础工程训练培养计划的修订工作。 ⑴在2012年“卓越工程师培养”计划第2阶段改进实施的基础上，进一步拓展训练项目，并进行固化。 ⑵在2009版教学文件的基础上，根据学校本科培养计划修订2012版的基础工程训练用教学大纲、教案、实习指导书、图纸，4月底完成教学大纲的初稿，5月底完成教学大纲的修改、审核工作。 ★2.进一步完善教学工作量化考核评价体系，健全与产学研相结合的实践教学人员考核激励机制；教学培训一次合格率达到98%，满意度达到95%；加强实习教学教师队伍建设，加强师德建设。 ⑴在2013年3月30日之前，设计出一个比较简便的教学工作量的统计表和统计方法，从4月份开始按《教学工作量化考核管理办法》进行教学工作量的统计。 ⑵从2013年1季度开始，对测评结果进行公示，对排名靠后的同志提出整改要求，进行教育、帮扶。 ⑶做好一年一度的示讲示演工作，做好带教老师的听课工作，改进往年示讲示演工作中的不足，不断改进组织形式，切实提高示讲示演效果，不断提高带教老师的讲课水平。 ⑷召开各种层次的教学会议，加强制度的执行力，不断提高带教老师的师德修养。 3.深化教学改革，完成教改项目3项、论文（教程、教材）6篇（部）。 ⑴教学部张应龙、曾艳明、马鹏飞3人完成工业中心的2012年度的教改项目。 ⑵发动教学部班组长、技师、骨干积极撰写发表论文、编写教材。 ⑶完成自编工程训练教材的编写工作，保证年底之前出版。 马伟民 曾艳明张应龙 全年 四 社会服务与培训 ★1.做好江苏省机关事业单位技师培训与考核工作；做好省职业学校骨干教师培训工作。 ⑴认真做好省职业学校骨干教师培训项目的申报工作； ⑵根据培训项目，认真做好培训的项目策划、课表安排、教师聘用、培训管理等工作。 2.努力开拓培训新项目，不断提高培训质量，进一步做强江大机电培训的品牌特色。 ⑴协同厂部，积极做好新培训项目的策划工作，做好新项目教学人员的培训、指导等工作。 ⑵平时工作中，注意收集各种培训信息，为厂部决策当好参谋作用。 3.完成培训金额40～50万元。 马伟民 曾艳明 张应龙 全年 五 条件建设 ★1.争取学校和社会投入，多途径、多举措更新设备设施，进一步改善教学条件。 ⑴申报2013年度实验经费项目时，考虑： ①铣工教学增加两台立式铣床，或1台立铣、1台卧铣用于卓越工程师培养”计划的综合工艺训练。 ②特种加工的电脑进行更换。 ⑵完成2012年实验经费项目建设工作，配合设备处将