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现代企业员工整体化训练整体解决方案81151.doc
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现代企业员工整体化训练整体解决方案(节选)
【课程名称】 现代企业员工职业化训练整体解决方案
【课程编号】 A01
【所属体系】 个人发展类
【主讲专家】 胡斌
【内含产品】 课程44讲 VCD光盘22张 CD-ROM2张 磁带22盒 文字教材1套 工具表单1套(北京大学出版社)
【全套定价】 2400元
本课程讲义(节选)由时代光华管理培训网制作,仅供初步了解课程内容使用。网址:
电话:021传真:021手机海市凯旋路3500号华苑大厦2号楼23层B座(近上海体育馆)
★课程提纲
?第一讲 什么是职业化(上)
1.什么是职业化
2.新时代对职业人的界定
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(下)
1.职业化与个人成长是否能达成统一
2.职业人的一个中心、三个基本点
3.职业化的烦恼
4.课程结构和学习方法介绍
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挑战(上)
1.讨论:生活工作中遇到过哪些挑战
2.生活工作中遇到的挑战之一
3.生活工作中遇到的挑战之二
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挑战 (下)
1.变革的三个层次
2.企业必须变革的原因
3.企业变革对企业以及个人的影响
4.企业变革的类型
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1.什么是态度
2.如何调整我们的态度
3.强调积极因素、转化消极因素
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1.调整心态的八种方法(1)
2.调整心态的八种方法(2)
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态度
1.真正的职业人应追求“超之在我”的心态
2.“超之在我”的心态对职业人的价值和意义
3.真正掌握“超之在我”的心态要在行动上加以修炼
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1.知识、欲望、技巧和习惯的关系
2.成长的三个阶段
3.效率=产能和产出的平衡
4.心灵地图
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企业与你(上)
1.企业的本质
2.企业的组成
3.常见的组织形式
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企业与你(下)
1.如何了解您的岗位
2.职业人应具备的三种意识
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职业思考力(上)
1.职业思考力的涵义
2.以科学的方式进行工作
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职业思考力(下)
1.目的意识和问题意识
2.风险管理
3.任何小事都不要忽视创意
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职业地完成指派的工作(上)
1.接受任务的方式
2.完成工作的方法
?
职业地完成指派的工作(下)
1.解决问题的程序
2.职业经理人守则
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1.英雄无用武之地时的三种选择
2.英雄无用武之地的原因
3.人际关系的产生和定义
4.人际关系的改善应从自己做起
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1.人际冲突产生的原因
2.摆正交往心态、改善人际关系
3.如何处理组织外部的人际关系
4.如何处理组织内部的人际关系
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1.团队和群体的区别
2.团队的涵义及其特点
3.团队发展的四个阶段
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团队建设(下)
1.团队建设的阶段策略
2.团队成员的角色
3.团队成员的责任和义务
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知识管理与学习型组织(上)
1.新经济时代的特征
2.知识经济与知识管理
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知识管理与学习型组织(下)
1.思维导图(脑图)形成
2.思维导图理论的应用——个人知识管理
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职业道德
1.什么是职业道德
2.职业道德问题凸现的原因
3.大多数企业认同的职业道德
4.职业道德面临的挑战
5.成功企业的职业道德介绍
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个人质量管理
1.质量意识
2.个人质量标准
3.质量的基石——三个C
4.组织的目标
5.完美标准——PS意识
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商务礼仪(上)
1.什么是商务礼仪
2.商务礼仪之仪容仪表——男士篇
3.商务礼仪之仪容仪表——女士篇
4.商务礼仪的职业表现之社交礼仪
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1.电话礼仪中需要注意的细节
2.办公室礼仪中需要注意的细节
3.会议礼仪中需要注意的细节
4.商务用餐礼仪中需要注意的细节
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时间管理(上)
1.时间管理概述
2.优先计划管理
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时间管理(下)
1.自我组织管理
2.沟通管理
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沟通技巧(上)
1.沟通的重要性
2.沟通的定义
3.沟通的模式
4.沟通的种类
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沟通技巧(下)
1.沟通的基础
2.沟通的原则
3.沟通的应用
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高效的会议管理技巧(上)
1.会议的目的
2.会议的形式
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高效的会议管理技巧(下)
1.会议的流程管理及其案例
2.GE高效会议的案例解析
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商务写作(上)
1.商务写作的首要环节
2.中西式写作的共性与区别
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商务写作(下)
1.商务写作的四个步骤
2.成文过程中语言的合理运用
3.成文过程中目录以及附件的合理运用
4.成文过程中布局的合理运用
5.成文过程中图表、空白和标题的合理运用
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谈判技巧(上)
1.谈判目标的确定
2.谈判人员的选择和组织
3.全面掌握对方情报的关键
4.谈判方案的制定
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谈判技巧(下)
1.谈判的原则
2.谈判的基本程序
3.谈判的基本技巧
4.谈判人员的基本素质
5.谈判合同的签订
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压力管理(上)
1.
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