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党团建设 青年与社会 开展主题教育活动是基层思想工作的可行途径 王卫 国 (上海石化投发公司，上海 200540) 在企业现有的运行机制下，最有活力的因素就是人的思 浦公司减员分流已达 10％。人事工作列为上海石化专业竞赛 想，再好的设计，再好的待遇，如果没从思想深处解决 “为 5月份第一名。 谁当兵，为谁打仗”根本问题，依然不能做到凝心聚力 ，尤 (4)抓好源头，明天的事今天来做。实现生产稳定和队 其是在企业遇到困境时，群体能否抱团取暖过冬 ，最根本的 伍稳定，至今，全系统安全生产保持六个为零。金甬公司、 问题就是员工能否与企业风雨同舟。 金山宾馆、沥青公司、金浦公司在解决历史遗留问题、股权 引领 ，始终是企业尤其是基层组织的组织行为之首选问 转让、扭亏 自救等进程中，总体保持在稳定状态。 题。 (5)创意无限，支部建设在活力。把活力建设作为党建 现实告诉我们，用待遇引领，物质比较是无止境的 ；用 工作的方向，内推基层建设 ，有 6家企业党支部评为最佳组 感情引领，但感情是不断变化的 ；用事业引领，跟着千不如 织生活一二三等奖。对外加大宣传力度 ，突破空 白历史记录 自己干 ；用仕途引领，多数人就会出工不出力，各种办法再 取得红旗。在 日常生产经营实践中，哪里有党组织，哪里就 好，却都有其现实的局限性。 有主心骨 ；哪里有困难 ，哪里就有党员。党支部已成为投资 人是要有精神的，此精神就是信仰 ，就企业而言，员工 企业的核心力量 ，党员已成为投资企业的中坚力量。党组织 的朴素信仰就是 “把员工的个人追求融入到企业的长远发展 和党员的作用已得到外方的高度认可，党组织的活动已从地 之中”(联想的核心理念)；就是 “个人生涯计划与事业规划 下走向企业的重要的管理活动。 的统一”(海尔的核心理念)。因此，精神聚众，是企业劲往 二、开展 “我与企业同发展”主题活动，旨在提升 自身 一 处使 的内在力量 。 价值 精神聚众从何而来，则需要思想引领，思想引领的重要 抓住员工渴望被重视被关心的本质心态，从 “单纯物质 途径，就是基层党组织要用心地设计阶段性的主题教育活动。 激励上升到自身价值的实现”的长远生涯出发，开展 “我与 投发公司在 “一转双创”的主线下，开展的 “我与企业 企业同发展”主题活动。 同命运、我与企业同发展”群众性主题活动，就是鉴于主动 (一)一个平台 ：员工星光大道。 引领思想的再思考，再策划，再探索。 (二)两个通道 ：经营管理人才通道 ；专业技能人才通 一 、 开展 “我与企业同命运”主题活动。旨在追求整体 道。 利益 (三)三项措施 ：搭好育人用人舞台 ；营造激发潜能环 抓住投资企业市场型的属性，从 “企业效益的好坏与员 境 ；构建人人成功机制。 工收入的高低休戚相关”的利益出发，开展 “我与企业同命 (四)五重途径 ：(1)领导高度重视，设定育人 目标 ；(2) 运”主题活动。 树立十佳标杆，推行导师带徒 ；(3)引进外部人才，启动内 (一 )一句 口号 ：过紧 日子 ! 部交流 ；(4)提高培训质量，注重岗位潜能 ；(5)搭建后备 (二)两个 目标 ：人人讲效益 ；事事算效益。 梯队，改善人员结构。