- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
· 28 · 现代医院管理 2015年 2月第 13卷第 1期 ModernHospitalManagement,Feb.2015,vo1.13,No.1
探索与研究
对 口支援医院考核指标体系的构建研究
杨林 ,姚华
(1.新疆医科大学 ,乌鲁木齐市830011;2.新疆医科大学第一附属医院,乌鲁木齐市 830054)
【摘要】 探讨新疆某三甲医院对县级医院对口支援考核方法,筛选考核指标,通过文献回顾、定性
访谈调查、德尔菲法专家访谈,逐步构建受援县级医院考核指标体系并进行评估。为对口支援双方医院
考核提供有效的工具,从而能够评估及激励支援机构及工作人员,促进支援工作更好地开展。
【关键词】 对 口支援;县级医院;德尔菲法;考核指标体系
【中图分类号】 R197 【文献标识码】 A 【文章编号】 1672—4232(2015)01—0028—04
【DOI编码】 10.3969/j.issn.1672—4232.2015.O1.009
StudyontheEstablishmentofAssessmentIndexSystem forHospitalsPerformingOrientedAssistance
YANG Lin ,YAO Hua
(I.XinjiangMedicalUniversity,Urumqi830011,China;2.TheFirstAffiliatedHospitalof
XinjiangMedicalUniversiyt,Urumqi830054,China)
【Abstract】 ToexploretheexaminingmehtodsforahospitalofthreeAsinXinjiang,performingorientedassistance
andselecttheindexfortheexamination,evaluationindexsystem isgraduallybuiltfortheassistedcountyhospit~ by
mena sofliteraturereview ,qualitativeinterview surveyandexpertinterview ofDelphi,whichprovidesaneffectivetoolfor
hteexaminationofhtehospitalsatboht endsofhteorientedassistnaceforhtepurposeofevaluatingnadmotivatingmedical
institutionsnadmedicalworkers,nadpromotingbetterdevelopmentofhteassistance.
K【eywords】 orientedassistance;countyhospital;DelphiMethod;evaluationindexsystem
自2005年原卫生部启动 “万名医师支援农村卫生 支援工作受援医院考核指标体系的框架。
工程”以来,新疆 33所城市大医院(三级综合医院和 2 德尔菲法构建受援医院绩效考核体系
部分地州级医院)对 口支援27个国家级贫困县的县医 2.1 初步筛选受援医院考核指标
院和3个中管企业对 口扶贫县 (市)及 3个 自治区级贫 初步筛选一级指标包括管理工作、执行情况 、医疗
困县医院,使受援各级医院技术水准、服务能力有所提 服务、培训教学、科研能力及工作评价 6个方面,二级
高,经营状况有所改善。尽管对 口支援工作取得一定 指标 24个。
的成果,但是 由于没有建立起可实施的绩效考核制度 , 2.2 拟定调查 问卷
难以对其工作效果进行客观有效的评估。因此 ,迫切 通过查阅大量文献和国家相关政策要求 ,在构建
需要在现有工作标准的基础上,按照客观真实、
您可能关注的文档
最近下载
- 杭州地铁行规练习题试题及答案.pdf VIP
- 第4章相似三角形(单元测试·基础卷)-2024-2025学年九年级数学上册全章复习与专题突破讲与练(浙教版)[含答案].pdf
- 英汉互译简明教程(第二版)课件6 第二篇 抽象名词的译法.pptx VIP
- 精益文化建设精益体系搭建方案.pptx VIP
- 成本预算绩效分析工作方案.docx VIP
- 英汉互译简明教程(第二版)课件5 第二篇 增词和减词.pptx VIP
- 成本预算绩效分析实施案例.docx VIP
- 2025年秋人教鄂教版(2024)小学科学三年级上册《比较气体、液体和固体》教案.docx
- 英汉互译简明教程(第二版)课件4 第一篇 被动与主动.pptx VIP
- 个人简历个人简历模板.docx VIP
文档评论(0)