桂林银行招聘启事.docVIP

桂林银行招聘启事 一、公司简介 桂林银行成立于1997年3月，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，下辖一个营业部、2个分行（南宁、梧州）、38个支行，在广西兴安、藤县、横县、容县、桂平、平南和深圳宝安控股发起设立7家村镇银行。2011年桂林银行各项经营指标继续保持加速发展势头，年末存贷款余额分别达到297亿元和131亿元，实现利润6.4亿元，各项监管指标达到良好标准。桂林银行被中国小企业家年会组委会评为“2010年度全国支持中小企业发展十佳商业银行”，被自治区人民政府授予“文明单位”称号。在中国《银行家》杂志发布的中国商业银行竞争力排名中，桂林银行连续两年（2010年、2011年）在泛珠江三角地区城市商业银行综合排名第一，同时被评为2010年度“最佳进步城市商业银行”。在英国《银行家》杂志最新公布的全球最大1000家银行榜单中，桂林银行跻身其中。现因业务发展需要，面向社会公开招聘英才。 二、招聘岗位、人数及条件 招聘岗位：综合柜员。招聘人数50名，采取定向招聘（应聘人员的户籍所在地应与应聘方向一致），名额分配如下：1. 桂林市区20名；2. 全州2名，荔浦2名，永福1名，平乐5名；3. 梧州12名，贺州3名，富川5名。 应聘条件： 1、热爱金融事业，为人诚实正派，无不良记录。 2、本科及以上学历，经济、金融、财会、审计及相关专业。 3、年龄25周岁以下（1987年3月31日以后出生），硕士研究生放宽到28周岁以下（1984年3月31日以后出生），身体健康。应届毕业生应于2012年7月31日前毕业并获得毕业证、学位证，通过与学历层次对应的英语水平、计算机水平等级考试。 4、具有良好的服务意识和团队合作精神，口齿清晰，仪表端庄，形象气质好。体育、文艺特长生同等条件下优先录用。 三、招聘流程 四、用工形式 应聘人员录用后通过劳务派遣方式派入本行工作，与本行签订劳务合同，期限两年，每年进行一次考核，以考核成绩为依据，每年按实际录用员工总数40%转为劳动合同工，对考核不合格者予以辞退。表现优秀者可参加内部岗位选拔进入其他岗位。 五、简历投递与信息发布 1、应聘简历一律以邮寄方式投递，不接受现场报名。 邮寄地址：桂林市中山南路76号桂林银行人力资源部，邮编：541002，请注明应聘字样。 2、报名截止日期：2012年3月12日，以邮戳为准。 3、应聘登记表一律使用本行统一模板。请登录本行官网人才招聘专栏下载。 4、本招聘启事将同时在本行官网、广西人才网、桂林人才网发布。面试、笔试信息将在本行官网发布，请随时关注。 桂林银行 二○一二年三月一日 笔试 二面 简历投递 简历筛选 一面 办理离职入职手续 其他人员体检 毕业后正式录用 应届毕业生安排实习 公布拟录用名单