首都经济贸易大学通讯员管理办法.docVIP

首都经济贸易大学通讯员管理办法 一、宗旨 1、通讯员队伍是学校新闻宣传工作的基础。党委宣传部负责通讯员队伍的人员选拔、业务培训、工作考核、奖励，以充分发挥通讯员在新闻宣传工作中的重要作用，从而为学校的新闻宣传工作提供基本保障。 2、通讯员是各部门与校领导、各部门之间信息沟通的桥梁与纽带。通过及时、准确地向党委宣传部报送本部门有新闻价值的活动动态、工作进展和成果业绩等新闻稿，一方面，为校报和新闻经纬网提供新闻素材，推动全校的宣传工作，另一方面，对本部门为学校的建设而做出的努力和取得的工作业绩进行宣传推广。 二、通讯员的聘任条件 政治素质较高，具有一定的政策水平； 具备较强工作责任心和事业心； 文字表达能力较强，熟悉新闻稿件的写作方法； 熟悉本单位情况。 三、通讯员的职责 积极宣传报送本单位教学、科研、管理等方面的成果和信息，内容必须真实、准确，报送及时； 了解和反应广大教职员工对学校新闻宣传工作的意见和建议，及时反馈至党委宣传部，为开展好学校的宣传工作积极建言献策； 努力完成党委宣传部、校报编辑部和新闻经纬网所委托的宣传报道和采访任务； 配合学校举办的大型活动，做好宣传报道工作。 四、聘任办法 由各单位推荐，党委宣传部审定，合格者授予聘书； 通讯员每两年聘任一次； 在聘任期内能够履行通讯员职责的，可在期满后续聘； 在聘期内未能履行通讯员职责的，由宣传部酌情提醒、批评、直至解聘，由所在部门再推荐其他人选，并以书面形式报党委宣传部确认； 因工作变动等原因不能继续担任新闻宣传通讯员工作的，由所在部门再推荐其他人选，并以书面形式报党委宣传部确认。 五、通讯员的权利 通讯员队伍应保持相对的稳定性，各部门应为通讯员工作提供必要的条件和支持； 党委宣传部定期组织业务培训； 通讯员向校报和新闻经纬网报送的新闻稿件，符合编辑要求的，有优先刊发权； 每学年举行一次总结表彰会议，根据考核表彰优秀，给予精神和物质奖励。 本办法自2005年5月起实行。 首都经贸大学党委宣传部 2005年5月