农业科研机构人力资源管理量化指标的研究及分析.pdfVIP

第 34卷 第 1期 农业科技管理 vo1．34，No．1 2015 自三 2 月 ManagementofAgricultural Science na d Technology Feb， 2015 文章编号：1001—8611(2015)01—0092-05 农业科研机构人力资源管理量化指标的研究及分析 吴 滟 徐 跑 蒋高中 郭 晋 乔碧云 (1．中国水产科学研究院淡水渔业研究中心，农业部水生动物遗传育种和养殖生物学重点开放实验室 江苏 无锡 214081；2．南京农业大学 无锡渔业学院 江苏 无锡 214081) 摘 要 ：文章采用人力资源效率、人力资源流动净量、年度人才资源竞争力和人力资源创新指数这4个量化指标 ，科学分析和评 价 了2010～2012年 3所不同类型的农业科研机 构的人 力资源和科研产 出状 况，直观地反映 出人才的总量、存量 、增量、流量 、功 能、结构及相应产出。根据上述量化指标分析，不同类型的研究机构情况不同。量化的人力资源管理指标适宜进行农业科研机 构人才储备 、投入和科技成果产出的相关性研究，简单实用，可为我 国农业科研机构加强人才资源管理、提高人才利用率、促进 科技发展提供参考和借鉴。 关键词 ：农业 ；科研 ；人力资源；量化指标；分析 StudiesandAnalysisontheQuantifiedIndexofHumanResourceManagementinAgriculturalResearchInstitutes WuYan·XuPao·JiangGaozhong’GuoJin’QiaoBiyun’ (1．KeyOpenLaboratoryoftheMinistryofAgriculture，AquaticAnimalGeneticsandReproductionandAquacultureBiology，Freshwater FisheriesResearchCenteroftheChineseAcademyofFisherySciences，Wuxi，214081；2．FisheryCollegeofNanjingAgriculturalUniversity， Wuxi，214081，China) Abstract：Withthefourquantifiedindicesadopted，such ashuman resourceefficiency，humanresourcenetflow，annual humanresource competitivenessandhumanresourceinnovationindex，thehumanresourceandscientificresearchoutputofthreedifferentkindsofagricultural researchinstitutesfrom 2010to2012werescientificallyanalyzedandevaluatedinthepaper，whichdirectlyshowedthetotalvolume，reserved volume，increased volume，flowingvolume，function，structureand relevantoutputofhuman resource．According to thequantified index analysis，differentkindsofresearchwillhavedifferentconditions．Quantifiedhumanresourcemanagementindexissuitableforagricuhural scientificresearch institutetodotheresearchontherelativityofhumanresourcereserveandinputandscientificresearchachievementoutput． Itissimplebutp