把握“三岗位三提高”,增强群众性素质提升活动的实效性..docVIP

把握“三岗位三提高”,增强群众性素质提升活动的实效性 摘 要：目前各级党组织面临的重大任务是如何更好地激发职工群众学习业务、提升素质的积极性，为公司的改革和发展提供强有力的人才支持。本人根据多年的经验，认为只有抓好“三岗位三提高”，才能收到实实在在的培训效果。 关键词：三岗位三提高；群众性；实效性 群众性素质提升活动是职工素质工程体系中非常重要的组成部分，有职工群众广泛参与、培训内容紧贴实际、培训效果见效明显等特点，是职工素质提升工程中不可或缺的重要内容，同时也是企业各级党组织发挥党群部门作用，带领群团组织围绕中心工作服务生产经营的广阔天地。如何更好地激发职工群众学习业务、提升素质的积极性，为公司的改革和发展提供强有力的人才支持，是摆在各级党组织面前的一项重要的、紧迫的任务。按照集团公司党委的要求和企业改革发展所需，不断地探索职工技能提升的有效形式，并总结多年来的经验和得失，群众性技能提升的核心内容可以归纳为6个字，即“三岗位三提高”。也就是说，不管如何结合本单位实际情况，开展技能培训和素质提升活动，必须紧扣和把握岗位学习、岗位成才、岗位奉献三个重要环节，以达到不断提高广大职工的政治素质、技能素质和科学文化素质的目的。只有抓好“三岗位三提高”，才能收到实实在在的培训效果，若偏离了这个原则，实际效果便会或多或少地受到影响。 1 把握“三岗位三提高”必须树立“人人都能成才”的新型人